水富县“三优四强”构建移民地区服务型党组织
作者:水富县委组织部 罗虹 发布时间:2013-11-12 15:07:31 点击率:32
水富县位于云南省东北端,国家巨型电站——向家坝水电站紧邻县城,电站建设移民近8000人。近年来,水富县以服务型党组织建设为抓手,有效促进经济社会和谐发展。
突出“三个优化”,夯实基层服务型党组织基础。一是优化基层组织设置,移民党员有“新家”。随着移民地区党组织和党员地域发生变化而带来的组织覆盖不健全、支部活动难开展、党员活动受限制、党员作用难发挥等实际,水富县及时成立2个全部由移民组成的新社区——温泉社区、邵女坪社区,建立健全社区党组织、依法选举配强社区班子、及时转移党员组织关系、组建新的支部,让移民有了舒适安逸的新家,让党员找到温馨和睦的组织。二是优化班子结构,基层党建有“新气象”。针对移民地区矛盾集中的现实,水富县选派2名科级干部、1名机关工作人员担任邵女坪社区党总支部副书记、常务书记和党总支书记,及时调整温泉社区领导班子,切实加强移民党建工作领导和指导。三是优化阵地建设,活动场所有“新风貌”。在县财政极端紧张的情况下,整合资金300余万元,规范化建设3个移民社区活动场所,设置集中办事大厅、党员活动室、民情调解室、多功能会议室、妇女之家、外出务工人员亲情平台、农家书屋、计生优质服务室,配备远程教育设备、多功能投影仪,全面完善了活动场所功能。活动场所真正成为党员活动、居民议事、学习培训、治安调解的中心。
狠抓“四个加强”,提优基层党组织服务质量。一是加强制度落实,提高服务水平。3个新建移民社区建立落实《社区“两委”工作和议事制度》、《无职党员设岗定责制度》等制度和措施,并制作成工作手册发放给党员群众,形成以强化制度建设推动、规范工作开展为主要内容的新机制。建立“社区党(委)总支委员联系移民党支部、移民党支部联系移民党员、移民党员联系移民群众、党总支部带头攻坚比作风、党总支部委员带头服务比奉献、党员带头结对比帮扶、党员带头服务比觉悟”的“三联系四带四比”工作机制,以制度化推进党组织服务党员群众。二是加强技能培训,提升服务本领。依托全县实施的“农村党员素质提升培训工程”,先后在移民社区开展串珠工艺、宾馆服务、厨师、文明礼仪、感恩教育、法制教育、创业等培训活动,移民群众参与人数达1000余人,致富创业能力明显提高。三是加强网格管理,提速服务效率。在移民社区绘制社区民情地图、集镇管理重点监控图等10张“民情地图”,分类细化民情;按社区情、户情、民情反馈、民情处置等类别,全面建立民情档案300余份,动态掌控民情;社区“两委”人员、社区民警、支部书记、居民小组长任网格工作人员,及时处置民情210余件次;组建党员服务队、党员政策宣传队、青年志愿者服务队、治安义务联防队等队伍,定期不定期开展零距离服务,及时解决居民的困难和问题400余个。四是加强产业扶持,提效服务功能。创新移民后扶方式,坚定不移推进奇石城、建材城、邵女坪精品旅游集镇建设,带活3个移民社区产业发展。奇石城已经吸引省内外247户奇石商户入驻,成功协助举办“第二届中国金沙江奇石艺术博览会”,市场交易额达1500余万元,带动社区相关产业迅猛发展。邵女坪社区采取技术扶持、项目支持、以奖代补等方式,扶持移民发展创业,现有53家店铺正常营业,现邵女坪农家乐已对外营业,每天能接待游客300人左右,林下养鸡规模今年将达到10000只,核桃种植达280亩,7户困难移民养殖黑山羊700多只。
突出“三个优化”,夯实基层服务型党组织基础。一是优化基层组织设置,移民党员有“新家”。随着移民地区党组织和党员地域发生变化而带来的组织覆盖不健全、支部活动难开展、党员活动受限制、党员作用难发挥等实际,水富县及时成立2个全部由移民组成的新社区——温泉社区、邵女坪社区,建立健全社区党组织、依法选举配强社区班子、及时转移党员组织关系、组建新的支部,让移民有了舒适安逸的新家,让党员找到温馨和睦的组织。二是优化班子结构,基层党建有“新气象”。针对移民地区矛盾集中的现实,水富县选派2名科级干部、1名机关工作人员担任邵女坪社区党总支部副书记、常务书记和党总支书记,及时调整温泉社区领导班子,切实加强移民党建工作领导和指导。三是优化阵地建设,活动场所有“新风貌”。在县财政极端紧张的情况下,整合资金300余万元,规范化建设3个移民社区活动场所,设置集中办事大厅、党员活动室、民情调解室、多功能会议室、妇女之家、外出务工人员亲情平台、农家书屋、计生优质服务室,配备远程教育设备、多功能投影仪,全面完善了活动场所功能。活动场所真正成为党员活动、居民议事、学习培训、治安调解的中心。
狠抓“四个加强”,提优基层党组织服务质量。一是加强制度落实,提高服务水平。3个新建移民社区建立落实《社区“两委”工作和议事制度》、《无职党员设岗定责制度》等制度和措施,并制作成工作手册发放给党员群众,形成以强化制度建设推动、规范工作开展为主要内容的新机制。建立“社区党(委)总支委员联系移民党支部、移民党支部联系移民党员、移民党员联系移民群众、党总支部带头攻坚比作风、党总支部委员带头服务比奉献、党员带头结对比帮扶、党员带头服务比觉悟”的“三联系四带四比”工作机制,以制度化推进党组织服务党员群众。二是加强技能培训,提升服务本领。依托全县实施的“农村党员素质提升培训工程”,先后在移民社区开展串珠工艺、宾馆服务、厨师、文明礼仪、感恩教育、法制教育、创业等培训活动,移民群众参与人数达1000余人,致富创业能力明显提高。三是加强网格管理,提速服务效率。在移民社区绘制社区民情地图、集镇管理重点监控图等10张“民情地图”,分类细化民情;按社区情、户情、民情反馈、民情处置等类别,全面建立民情档案300余份,动态掌控民情;社区“两委”人员、社区民警、支部书记、居民小组长任网格工作人员,及时处置民情210余件次;组建党员服务队、党员政策宣传队、青年志愿者服务队、治安义务联防队等队伍,定期不定期开展零距离服务,及时解决居民的困难和问题400余个。四是加强产业扶持,提效服务功能。创新移民后扶方式,坚定不移推进奇石城、建材城、邵女坪精品旅游集镇建设,带活3个移民社区产业发展。奇石城已经吸引省内外247户奇石商户入驻,成功协助举办“第二届中国金沙江奇石艺术博览会”,市场交易额达1500余万元,带动社区相关产业迅猛发展。邵女坪社区采取技术扶持、项目支持、以奖代补等方式,扶持移民发展创业,现有53家店铺正常营业,现邵女坪农家乐已对外营业,每天能接待游客300人左右,林下养鸡规模今年将达到10000只,核桃种植达280亩,7户困难移民养殖黑山羊700多只。