水富县“三优四强”构建移民地区服务型党组织
作者：水富县委组织部 罗虹 发布时间：2013-11-12 15:07:31 点击率：32
水富县位于云南省东北端，国家巨型电站——向家坝水电站紧邻县城，电站建设移民近8000人。近年来，水富县以服务型党组织建设为抓手，有效促进经济社会和谐发展。
突出“三个优化”，夯实基层服务型党组织基础。一是优化基层组织设置，移民党员有“新家”。随着移民地区党组织和党员地域发生变化而带来的组织覆盖不健全、支部活动难开展、党员活动受限制、党员作用难发挥等实际，水富县及时成立2个全部由移民组成的新社区——温泉社区、邵女坪社区，建立健全社区党组织、依法选举配强社区班子、及时转移党员组织关系、组建新的支部，让移民有了舒适安逸的新家，让党员找到温馨和睦的组织。二是优化班子结构，基层党建有“新气象”。针对移民地区矛盾集中的现实，水富县选派2名科级干部、1名机关工作人员担任邵女坪社区党总支部副书记、常务书记和党总支书记，及时调整温泉社区领导班子，切实加强移民党建工作领导和指导。三是优化阵地建设，活动场所有“新风貌”。在县财政极端紧张的情况下，整合资金300余万元，规范化建设3个移民社区活动场所，设置集中办事大厅、党员活动室、民情调解室、多功能会议室、妇女之家、外出务工人员亲情平台、农家书屋、计生优质服务室，配备远程教育设备、多功能投影仪，全面完善了活动场所功能。活动场所真正成为党员活动、居民议事、学习培训、治安调解的中心。
狠抓“四个加强”，提优基层党组织服务质量。一是加强制度落实，提高服务水平。3个新建移民社区建立落实《社区“两委”工作和议事制度》、《无职党员设岗定责制度》等制度和措施，并制作成工作手册发放给党员群众，形成以强化制度建设推动、规范工作开展为主要内容的新机制。建立“社区党（委）总支委员联系移民党支部、移民党支部联系移民党员、移民党员联系移民群众、党总支部带头攻坚比作风、党总支部委员带头服务比奉献、党员带头结对比帮扶、党员带头服务比觉悟”的“三联系四带四比”工作机制，以制度化推进党组织服务党员群众。二是加强技能培训，提升服务本领。依托全县实施的“农村党员素质提升培训工程”，先后在移民社区开展串珠工艺、宾馆服务、厨师、文明礼仪、感恩教育、法制教育、创业等培训活动，移民群众参与人数达1000余人，致富创业能力明显提高。三是加强网格管理，提速服务效率。在移民社区绘制社区民情地图、集镇管理重点监控图等10张“民情地图”，分类细化民情；按社区情、户情、民情反馈、民情处置等类别，全面建立民情档案300余份，动态掌控民情；社区“两委”人员、社区民警、支部书记、居民小组长任网格工作人员，及时处置民情210余件次；组建党员服务队、党员政策宣传队、青年志愿者服务队、治安义务联防队等队伍，定期不定期开展零距离服务，及时解决居民的困难和问题400余个。四是加强产业扶持，提效服务功能。创新移民后扶方式，坚定不移推进奇石城、建材城、邵女坪精品旅游集镇建设，带活3个移民社区产业发展。奇石城已经吸引省内外247户奇石商户入驻，成功协助举办“第二届中国金沙江奇石艺术博览会”，市场交易额达1500余万元，带动社区相关产业迅猛发展。邵女坪社区采取技术扶持、项目支持、以奖代补等方式，扶持移民发展创业，现有53家店铺正常营业，现邵女坪农家乐已对外营业，每天能接待游客300人左右，林下养鸡规模今年将达到10000只，核桃种植达280亩，7户困难移民养殖黑山羊700多只。
突出“三个优化”，夯实基层服务型党组织基础。一是优化基层组织设置，移民党员有“新家”。随着移民地区党组织和党员地域发生变化而带来的组织覆盖不健全、支部活动难开展、党员活动受限制、党员作用难发挥等实际，水富县及时成立2个全部由移民组成的新社区——温泉社区、邵女坪社区，建立健全社区党组织、依法选举配强社区班子、及时转移党员组织关系、组建新的支部，让移民有了舒适安逸的新家，让党员找到温馨和睦的组织。二是优化班子结构，基层党建有“新气象”。针对移民地区矛盾集中的现实，水富县选派2名科级干部、1名机关工作人员担任邵女坪社区党总支部副书记、常务书记和党总支书记，及时调整温泉社区领导班子，切实加强移民党建工作领导和指导。三是优化阵地建设，活动场所有“新风貌”。在县财政极端紧张的情况下，整合资金300余万元，规范化建设3个移民社区活动场所，设置集中办事大厅、党员活动室、民情调解室、多功能会议室、妇女之家、外出务工人员亲情平台、农家书屋、计生优质服务室，配备远程教育设备、多功能投影仪，全面完善了活动场所功能。活动场所真正成为党员活动、居民议事、学习培训、治安调解的中心。
狠抓“四个加强”，提优基层党组织服务质量。一是加强制度落实，提高服务水平。3个新建移民社区建立落实《社区“两委”工作和议事制度》、《无职党员设岗定责制度》等制度和措施，并制作成工作手册发放给党员群众，形成以强化制度建设推动、规范工作开展为主要内容的新机制。建立“社区党（委）总支委员联系移民党支部、移民党支部联系移民党员、移民党员联系移民群众、党总支部带头攻坚比作风、党总支部委员带头服务比奉献、党员带头结对比帮扶、党员带头服务比觉悟”的“三联系四带四比”工作机制，以制度化推进党组织服务党员群众。二是加强技能培训，提升服务本领。依托全县实施的“农村党员素质提升培训工程”，先后在移民社区开展串珠工艺、宾馆服务、厨师、文明礼仪、感恩教育、法制教育、创业等培训活动，移民群众参与人数达1000余人，致富创业能力明显提高。三是加强网格管理，提速服务效率。在移民社区绘制社区民情地图、集镇管理重点监控图等10张“民情地图”，分类细化民情；按社区情、户情、民情反馈、民情处置等类别，全面建立民情档案300余份，动态掌控民情；社区“两委”人员、社区民警、支部书记、居民小组长任网格工作人员，及时处置民情210余件次；组建党员服务队、党员政策宣传队、青年志愿者服务队、治安义务联防队等队伍，定期不定期开展零距离服务，及时解决居民的困难和问题400余个。四是加强产业扶持，提效服务功能。创新移民后扶方式，坚定不移推进奇石城、建材城、邵女坪精品旅游集镇建设，带活3个移民社区产业发展。奇石城已经吸引省内外247户奇石商户入驻，成功协助举办“第二届中国金沙江奇石艺术博览会”，市场交易额达1500余万元，带动社区相关产业迅猛发展。邵女坪社区采取技术扶持、项目支持、以奖代补等方式，扶持移民发展创业，现有53家店铺正常营业，现邵女坪农家乐已对外营业，每天能接待游客300人左右，林下养鸡规模今年将达到10000只，核桃种植达280亩，7户困难移民养殖黑山羊700多只。
