准备工作“足”。接到《关于开展2011年选聘大学生村官工作的通知》后，领导高度重视，立即对工作安排部署，要求工作人员提前做好准备。一是准确把握政策要求，认真学习领会通知精神，确保政策掌握熟，程序把握准，关键环节明；二是结合水富县实际，制定《水富县2011年选聘高校毕业生到村任职资格复审及组织考察工作方案》，进一步明细工作程序，并根据方案要求做到了责任规定到位、时间明确到位、场地安排到位、人员通知到位、资料准备到位“五到位”；三是研究制作了《2011年水富县选聘高校毕业生到村任职资格复审表》，通过表格系统化、明细化反映资格复审工作，确保工作开展便利，工作痕迹保留完整。

　　资格复审“细”。县选聘高校毕业生到村任职工作领导组统筹安排，成立了由县委组织部、县纪委、公安局、人劳局、教育局有关专业人员组成的资格复审组，依据专业对口分配具体工作，力求资格复审专业化；复审前由考生认真填写《2011年水富县选聘高校毕业生到村任职资格复审表》考生基本信息，并对其提供的个人资料、证明材料、证件等的真实性、准确性作诚信承诺；资格复审组各组员根据每位考生的证件、材料等逐项、逐条认真复核考生报名信息，并出具复审意见，确保资格复审严、准、细。

　　组织考察“全”。成立两个考察小组，按照抽签方式对应聘人员开展考察，通过面谈、现场撰文、制作活动方案等对考生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等进行全面考察；认真查阅考生学校推荐表信息、所在村（社区）日常工作生活表现证明、户籍所在地派出所有无违法犯罪记录证明、工作单位表现证明等材料，确保全面、综合了解考生，为择优录用更优秀的高校毕业生到村任职提供参考。近日，水富县已全面完成选聘高校毕业生到村任职组织考察工作。