水富县推行远程教育终端站点管理

AB角工作岗位制度

为进一步提高远程教育站点管理水平，确保远程教育“学用”活动的规范性和持续性，维护远程教育管理员队伍的稳定，在市委组织部远程办的统一部署下，水富县在全县各终端站点推行站点管理AB角工作岗位制度。

各远程教育终端站点统一实行“一站两员”制度，即每个站点设置“A、B”两个管理员岗位，两者相互协作，互相配合，共同做好站点的“管、学、用”工作。该制度要求各终端站点管理员要以村文书（副主任、副书记）、大学生村官等为主，现有的远程教育站点管理员原则上任A岗管理员，在此基础上，各补充一名B岗协管员。A岗管理员主要负责制订该站点教学计划，定期组织党员干部和农民群众收看节目，记录学习情况，深入挖掘本地党员群众利用远程教育成为致富能手的典型，组织他们介绍致富经验等工作。B岗协管员即在A岗管理员因事离岗期间或调离时，代替A岗负责人履行站点管理员职责；确保远程教育活动不停顿、不断档。

近年来，水富县高度重视远程教育管理员技术能力培养，县委组织部远程办工作人员不定期深入各镇（街道）做好远程教育技术辅导，指导终端站点管理人员定期检查设备运行情况。目前，全县共有计划内终端站点管理员68人，其中大中专以上文化程度有42人，占62%；年龄在35岁以下有45人，占66%；大学生村官10人，占15%。