水富县农村劳动力阳光工程培训取得实效
作者：水富县劳务输出局 毛玖春 发布时间：2012-12-13 17:12:30 点击率：59
今年，水富县在省、市阳光工程办公室的指导和县委、县政府的正确领导下，坚持“政府推动、基地举办、部门监管、农民受益”的项目实施原则，通过加强领导、广泛宣传、严管资金、严格督查，取得了良好成效。
加强领导，落实工作责任。县委、县政府高度重视农村劳动力阳光工程培训工作，为切实培训工作的领导，在年初，县、乡（镇）就分别调整充实了农村劳动力阳光工程培训工作领导组，并实行目标责任制管理。项目实施过程中，各成员单位密切协作，齐抓共管，保障了项目实施的顺利开展。承担培训任务的培训机构也成立了相应的组织管理机构，落实专人负责组织和教学管理工作。
扩大宣传，营造浓厚氛围。利用报纸、电视、标语、会议、网站、致富能人现身说法、自办工作动态等多种方式，广泛宣传阳光工程培训相关政策，提高群众知晓率，使广大农民对阳光工程能够全面透彻地理解，从思想上认识到参加培训的重要性和必要性，从而提高广大农村劳动力参加阳光工程培训的积极性、主动性和投入性，在全社会营造良好的社会舆论环境。
严管资金，发挥最大效能。严格按照《云南省农村劳动力转移培训专项资金管理办法》的规定，管好用好专项资金，最大限度的发挥资金的使用效益和工作效能，结合我县实际，主要落实了三项制度，即落实了对专项资金一年一审制度，自觉配合审计、财政、纪检等有关部门审计、检查、监督等工作；建立了专项资金专户存储制度，严格对项目资金专户管理，不得挪作它用；严格执行先垫支后支付培训经费制度，确保培训质量和数量。
严格督查，确保培训质量。为了加强对培训机构培训质量的监管，建立了项目日常抽查制度。在对培训机构进行指导的同时，对培训工作定期进行督促检查，一是把好培训班开班前申报审核关。每期培训班开班前，培训学校将开班申报书、培训学员报名册、课程安排表、授课教师和班主任安排表报阳光工程办公室，通过审核确定是否开班和开班时间。二是严格执行“第一节课”制度。在每期培训开班时，县劳务输出局领导、乡镇分管领导都要深入培训现场，检查开班准备情况，核实学员身份和人数，检查招生简章，上好阳光工程第一节课，重点讲授阳光工程项目背景和实施内容，实施阳光工程的目的和意义，三是每期培训后，对参加培训的农村劳动力进行抽查，了解培训情况，同时对培训工程基础资料进行全面核查和验收。
截止目前，全县共完成农村劳动力阳光工程培训11期1168人，其中农业职业技能培训6期657人，农业实用技术普及性培训511人。
加强领导，落实工作责任。县委、县政府高度重视农村劳动力阳光工程培训工作，为切实培训工作的领导，在年初，县、乡（镇）就分别调整充实了农村劳动力阳光工程培训工作领导组，并实行目标责任制管理。项目实施过程中，各成员单位密切协作，齐抓共管，保障了项目实施的顺利开展。承担培训任务的培训机构也成立了相应的组织管理机构，落实专人负责组织和教学管理工作。
扩大宣传，营造浓厚氛围。利用报纸、电视、标语、会议、网站、致富能人现身说法、自办工作动态等多种方式，广泛宣传阳光工程培训相关政策，提高群众知晓率，使广大农民对阳光工程能够全面透彻地理解，从思想上认识到参加培训的重要性和必要性，从而提高广大农村劳动力参加阳光工程培训的积极性、主动性和投入性，在全社会营造良好的社会舆论环境。
严管资金，发挥最大效能。严格按照《云南省农村劳动力转移培训专项资金管理办法》的规定，管好用好专项资金，最大限度的发挥资金的使用效益和工作效能，结合我县实际，主要落实了三项制度，即落实了对专项资金一年一审制度，自觉配合审计、财政、纪检等有关部门审计、检查、监督等工作；建立了专项资金专户存储制度，严格对项目资金专户管理，不得挪作它用；严格执行先垫支后支付培训经费制度，确保培训质量和数量。
严格督查，确保培训质量。为了加强对培训机构培训质量的监管，建立了项目日常抽查制度。在对培训机构进行指导的同时，对培训工作定期进行督促检查，一是把好培训班开班前申报审核关。每期培训班开班前，培训学校将开班申报书、培训学员报名册、课程安排表、授课教师和班主任安排表报阳光工程办公室，通过审核确定是否开班和开班时间。二是严格执行“第一节课”制度。在每期培训开班时，县劳务输出局领导、乡镇分管领导都要深入培训现场，检查开班准备情况，核实学员身份和人数，检查招生简章，上好阳光工程第一节课，重点讲授阳光工程项目背景和实施内容，实施阳光工程的目的和意义，三是每期培训后，对参加培训的农村劳动力进行抽查，了解培训情况，同时对培训工程基础资料进行全面核查和验收。
截止目前，全县共完成农村劳动力阳光工程培训11期1168人，其中农业职业技能培训6期657人，农业实用技术普及性培训511人。
