今年以来，绥江县委县直工委结合县直基层党组织中部分基层党组织党政班子成员违纪违法、党组织书记长期空缺、党建制度落实不好、党员教育管理弱化等一系列问题，围绕优化组织设置、配强领导班子、规范内务台账、主动督促指导等措施抓软弱后进党组织转化升级。

一抓优化组织设置。针对年初确定了62个一般基层党组织、6个后进基层党组织的实际，认真疏理，对党组织作用发挥较差、设置不合理、活动不正常的10个基层党组织进行了撤销、重组和合并。经优化设置，截止8月13日，健全了基层党组织90个，其中党委1个，党总支3个，党支部86个。

二抓配强领导班子。健全了基层党组织班子任期台账，对任期届满的各基层党组织进行全面了解、督促，选优配强了基层党组织班子成员101名，其中党组织书记28名，党组织副书记13名。6个后进党组织，换届了4个。督促26个一般基层党组织进行换届。补选党支部委员4名，调整党组织书记9名。

三抓规范内务台账。从服务核心、服务队伍、服务保障、服务阵地、服务载体等五个方面规范党建内务资料规范，将宣传思想和精神文明建设、组织建设、党风廉政建设、综治等工作有机结合起来，克服了基层党组织在文档分类难、重复印、增加负担的困难和问题，实事求是地反映基层党组织活动痕迹，实现基层党建务虚与务实的有机结合。

四抓主动督促指导。通过到点督促指导、电话督查、综合服务平台短信督查，进一步强化县直党组织书记责任意识、担当意识、奉献意识、勤政廉政和安全意识。牢固树立“书记抓、抓书记”的党建工作理念，做到没有书记的配书记、业务不熟教书记、重视不够督书记、软弱不适换书记。县直各党务工作者积极加入县直工委党建工作QQ群、县委组织部创建的易信金江组工群，互相学习、交流经验、咨询业务、通报情况，创先争优意识明显增强。