绥江县突出“三个亮点”做好老干部工作
作者:凌霞 发布时间:2015-05-04 15:57:35 点击率:107
一是“四时”走访慰“老心”。建立与老干部经常性联系沟通的“四时”走访慰问机制,即:节时送祝福,困难去帮助,病时去探望,平时常关心。把对老干部的精神慰藉纳入到老干部的日常服务管理中,注重从思想上和精神上关心爱护老干部,特别是对老干部遇到的精神障碍、思想矛盾、家庭纠纷等问题,认真分析,耐心做好情绪疏导、政策解读工作。
二是信息宣传颂“老事”。年初,制作了老干部局宣传专栏2期,安排专人负责,定期更换,专栏设立“政策法规、经验交流、专题活动、老干部风采”等栏目,发布老干部工作文件资料,展示老干部活动开展情况等。在昭通党建网和绥江党建网上刊登老干部工作的各类文章10余篇,在新闻媒体宣传报道老年活动8余次,及时、准确地反映了老干部的思想和老干局的工作动态;对在新绥江建设中涌现出的离退休干部感人事迹,进行了宣传报道,在老干部中形成了学先进、赶先进、创先进的良好氛围。
三是各类活动展“老为”。积极探索离退休干部组织建设的新模式,以“3”个阵地(即:老干部活动中心、老年大学和社区)和“13”个老年社团(乓乒球协会、桥牌协会、拳剑协会、象棋协会等13个老年协会)为载体,以宣传绥江、推广绥江为主题,组织老干部开展丰富多彩的赛事活动,展现了老干部老有所为、老有所乐的良好精神面貌。