绥江县2012年竞争性选拔科级领导干部面试工作圆满完成
作者：黄光春、蒋春 发布时间：2012-04-27 11:01:55 点击率：70
4月25日，绥江县2012年竟争性选拔科级领导干部面试在县委党校举行，17名考生顺利进行了面试。由县委常委、组织部部长袁伟同志担任总监考，县委组织部、县纪委、县人劳局等单位相关同志参与本次面试工作。面试工作组织严密，进展顺利。
本次面试考官由市委组织部在全市范围内随机抽取，考官实行了县区交叉。每个考场设主考官1人，考官6人，计分员1人、监督核分计时员1人、引导员1人。并在全县“两代表一委员”和普通群众中选取了10名代表作旁听人员。整个过程都体现了公开、公平、竞争、择优的原则。
面试按照“突出岗位特点、注重能力实绩，干什么考什么”的要求，结合公选职位特点，按规范程序统一命制，重点考察应试者的岗位适应性和结合工作岗位处理实际问题的能力，真正让“干得好”的人就能“考得好”。面试采取结构化面试的方式进行，每个考生的面试时间为20分钟，按公选职位，将考生分为3个组，分考场进行面试。通过对应试者思维能力、语言表达能力和行为表现，特别是对工作中容易出现的热点问题、难点问题、复杂问题的“现场”处理，综合测试应试者的思想素质和认知水平，以及决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力，检测应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应性，有利于选拔“人品正、干事实、真爬坡、敢破难”的干部。
温馨服务为考生发挥最佳水平营造良好氛围。为给考生营造一个宁静、舒适的考试环境，让考生发挥最佳水平，县公选领导小组经过认真比选后，把面试考场确定在县委党校教学大楼。在考区大门和通往考场路段，设置了醒目的指示路牌、《考场分布示意图》等指示牌；在考区内设置了处理突发事件的保卫小组和医疗小组。
面试结束，各职位按照笔试成绩50％、面试成绩50%进行计算得出综合成绩，根据面试人员的考试综合成绩，按得分顺序取前3名作为考察人选，进行体检。体检合格者，确定为考察对象，并在绥江电视台、绥江党建网等媒体上公布。
