一是加强制度建设。建立健全了干部培训通报制度，对干部在线学习等方面的培训，采取定期通报和不定期通报相结合的办法，坚持每半年和年终分别对各部门参加培训情况通报一次。继续完善干部培训登记制度，充分发挥干部培训情况登记册的基础性作用，为干部教育培训管理奠定了良好基础。

　　二是加强基础建设。紧紧围绕我县中心工作，结合我县移民迁建实际，整合县内外培训资源，加强师资库建设和培训基地建设。围绕开发干部培训资源、提升干部实际领导能力，不断推进培训基地基础设施建设，强化教育、卫生、农业、工业等系统专业知识培训，不断打造德才兼备专业技术人才队伍，不断提升干部教育培训的层次和水平。

　　三是加强学风建设。建立学风建设通报制度，把学风情况纳入干部培训考核评价体系，作为衡量干部作风好坏的重要标准，推动学风建设取得新成效。

　　四是健全工作机制。建立健全学习通报机制，实行干部教育培训学分制管理。充分发挥干部教育培训联系会议的作用，整合教育培训资源，切实增强培训的针对性和实效性。坚持以“督”促学，形成干部教育培训的社会化、大规模格局。