绥江县在大学生“村官”培养使用管理工作中，切实加强对大学生村官的培养和规范化管理，全面提升大学生村官工作水平，为全县农业农村工作奠定了坚实的人才基础。

　　一是加强培养锻炼。把大学生“村官”教育培养作为经常性工作抓紧抓好，建立大学生“村官”一对一帮带制度，实行一对一帮带，通过思想帮带、能力帮带、生活帮带，帮助大学生“村官”长见识、增才干，提高工作能力。通过多渠道培养锻炼，一批优秀的大学生“村官”脱颖而出，27名大学生村官通过考试顺利走上新的岗位。

　　二是强化监督管理。实行县、镇、村三重管理，形成组织部牵头，乡镇党委主抓，各有关部门协作配合大学生村官管理工作格局。通过监督管理，大学生村官严格遵守各项纪律、制度和村规民约，起到了言传身教的作用，受到了当地群众的一致好评。

　　三是注重人文关怀。一是坚持“以人为本”理念，实施亲情关怀，及时了解大学生村官日常信息，全面掌握大学生村官的工作、生活及思想状态，保证大学生“村官”安心、用心工作，全县大学生“村官”思想稳定、工作积极。二是实行目标责任管理，对大学生“村官”德、能、勤、绩、廉进行全面整合评价。三是开展交心谈心活动。根据工作需要和具体情况，广泛开展各个层面的交心谈心活动，及时了解大学生“村官”的思想动态和工作情况，帮助大学生村官调整和疏导心理压力，切实解决他们生活、工作中的实际困难。