一是举办执法培训班。根据工作实际，有计划、有层次的开展了法律、法规的学习和培训，把培训重点放在了学法用法方面，让各办案机构及办案人员熟知法律法规，并能熟练掌握和运用法律手段处理各类经济违法行为。

　　二是组织跟班学习。抽调今年新提拔的三个所长（副科级）到省局盘龙区局对口跟班作业，更新执法理念，提高办案技能。

　　三是积极推行“大练兵”。采取分级组织培训、组织现场办案跟班学习、开展案件分析等方法，通过自学自练，依据“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，组织全局干部立足本职岗位，结合业务工作，练作风、练技能，努力实现人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任职责。四是严格实施“大评比”。按照业务口有关工作要求制定相关考核标准，对执法办案人员进行专业知识和业务技能的考核，以考促学、以赛促练，着力增强全体干部监管市场的实际工作能力。