一、加强组织领导。要理顺管理体系，明确管理主体，为离退休老干部高龄养老提供政策保障和组织保证；争取上级领导的重视和支持，经常向市委老干局领导和县委政府主要领导汇报老干部的工作和生活情况，努力解决老干部的实际困难和问题。

　　二、健全完善保障机制，确保老干部生活待遇的全面落实。我们坚持从建立完善“三个机制”入手，落实政策待遇，为离退休老干部高龄养老提供生活保障。对离休干部的医药费，我们统一按照政策规定实报实销。　　

　　三、建立离退休老干部的医疗档案。每两年定期组织全县离退休老干部检查一次身体，并把检查结果记录在案，掌握老干部的身体状况，及时了解和发现病情，为县委、县政府更好地落实老干部“两个待遇”提供有力依据。　　

　　四、建立走访制度。在实际工作中，我们坚持凡遇离退休老干部节日必访、住院必访，家中有重大事件必访。每次看望和慰问，我们都和老干部促膝谈心，询问老同志身体和生活状况，帮助解决困难。对老干部反映的实际困难，能够解决的应及时给予解决，我们对特别困难的老同志，把他们当做自己的亲人，尽心竭力为他们排忧解难。　　

　　五、坚持每月一次组织学习。绥江县老干局通过组织老干部健康知识竞赛、开办老年大学培训班、开展丰富多彩的支部活动等多种形式学习党的路线、方针、政策和政治理论。把每月10日定为老干部学习日，制定学习计划，完善学习制度，建立了学习长效机制。通过集中学习形式与老干部们开展思想互动，及时通报有关信息，引导老干部加深对党的路线方针及绥江县移民政策的理解，使他们更加热心地参与和支持绥江的经济建设、移民迁建工作。充分发挥好老干部们“老有所学，老有所为”作用。　　

　　六、重视老干部的身体健康。为关心和爱护离退休老干部的身体，我们每年不定期举办保健知识讲座，今年下半年我们打算举办一期以“科学保健，益寿延年”为主题的老年保健知识讲座，增强老同志自我保健意识，注重保养保健，了解如何健身养生，健康生活。