近年来，绥江县严格贯彻执行《干部选拔任用条例》和四项监督制度，通过构筑“四道墙”，切实加强对干部的监督管理，为建设新绥江提供坚强的组织保证和人才支持。

　　一是构筑思想教育“防火墙”。利用手机短信、远程教育等平台开设移动廉政课堂，采取观看廉政专题片、集中学习党纪条规、干部轮流讲廉政党课等形式，加强对领导干部的思想教育，增强领导干部主动接受监督、自我规范意识。

　　二是构筑制度约束“高压墙”。在干部选拔任用上，注重加强对干部选拔任用全过程的监督，全面落实干部考察预告、任前公示、任职谈话、试用期等制度。在干部日常管理上，认真填报《党政机关领导干部收入申报表》和《领导干部报告个人重大事项报告表》，从各个层面对领导干部进行日常管理监督。

　　三是构筑媒体监督“预警墙”。注重发挥群众监督的主体作用，充分利用电话、网络、媒体等各类资源，建立了12380网络举报、手机短信、邮箱举报、舆情监督四大平台，为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络。

　　四是构筑组工监督“后防墙”。组织部领导高度重视部内干部职工对《干部任用条例》等业务知识的学习，经常亲自领学，并督促大家结合日常工作加强自学，打牢组工干部的思想基础，努力成为干部监督工作行家里手。