绥江县针对全县乡镇领导班子现状，突出“注重基层、注重女干部、注重年轻干部、注重公论”的选人用人导向，坚持不拘一格，不让老实人吃亏，大力选拔基层优秀年轻干部。

　　一是注重选拔基层干部。乡镇干部长期在基层一线和群众同呼吸、共命运，一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管，正是这些基层一线干部真抓实干的工作作风，乡镇工作呈现了新的气象。本次提拔的26名科级干部中，10名是乡镇基层一线干部。

　　二是注重选拔女干部。女干部是基层干部队伍建设的“半边天”，其作用不可小视，实践证明，在基层工作中，女干部工作细致，普遍具有亲和力，更容易与广大群众交流心声，便于重难点工作的开展。本次提拔的26名科级干部，6名是女干部。

　　三是注重选拔年轻干部。领导干部年轻化，不仅是当前干部选拔任用的趋势，更重要的是对推动中心工作具有重要的实质意义，年轻具有朝气、年轻敢于碰硬、年轻富于创新，基层一线需要这样的干部。本次提拔的26名科级干部，有18名是35岁以下的，占69%。

　　四是注重选拔公论干部。干部好不好，群众说了算。通过在基层一线选拔群众公认的干部，体现了县委的选人用人导向。给那些在荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸的干部提供了舞台，进一步激发了他们工作的积极性和主动性，真正体现了“不让老实人吃亏”。