绥江县通过“三重”加强村干部管理，努力建设一支高素质的乡村干部队伍。

　　一是重培训。以日常基础性工作为重点，将课堂搬到外出观摩点和乡村干部大讲堂，着重涉及现代农业、计生、土地流转等方面的农村工作。组织村干部到经济发达的地区开展学习考察，请邀请工作能力突出，干实事、有实效的干部现身说教，传授经验，对照先进找差距，理清工作思路、理顺工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

　　二是重宣传。每名村干部包一个小自然村，每周深入挂钩片区一次，参加片区办公活动，了解经济发展状况，积极宣传经济发展思路，鼓励村干部积极投身地方经济建设，提升干部为民解忧能力。开展政策法律宣传教育，有效改善民生，让群众明白党的的方针政策，明白如何依法维护自己的权益。

　　三是重技能。每名村干部根据科技示范园产业发展所需技能开展技能选学，定期不定期组织干部轮岗技能实践培训，一人学一技，极大调动乡干部围绕主导产业学技能，帮助增强群众致富的积极性，努力达到干部接地气，解民生，帮民富。