一是广泛宣传，营造氛围。结合“学习型”机关建设和廉政文化建设，把学习《规范》、“四群”教育工作要求和市委三届二次全会精神结合起来，作为抓好干部队伍思想建设的重要任务，以学以增智、学以养德、学以致用为目标，以政治理论和业务知识学习为重点，进一步健全教育培训管理机制，不断拓宽渠道、整合资源、创新方式，扎实开展学习教育工作，并充分利用窗口部门电子显示屏、户外宣传专栏等多形式宣传《工商行政管理人员职业道德规范》、“四群”教育和市委三届二次全会精神，为推进“作风转变年、工作落实年”提供良好的社会氛围。　　

　　二是完善机制，狠抓落实。在现有制度的基础上，结合本局工作实际，健全内部规章制度、行为准则，加强管理，提高工作效率，形成行为规范、运转协调、公正透明的行政管理体制。　　

　　三是强化督查，推进工作。强化执法监督，是深入贯彻《工商行政管理人员职业道德规范》，县局党组积极探索保证审批权力正确行使、后续管理科学有效的制度和机制，形成权力层层分解，工作环环相扣，相互联系制约、科学严密的管理链条，保障干部职工在制度、规范框架内履职尽责，为全局开展好“作风转变年、工作落实年”打下坚实的基础。