一是通过各种形式加强宣传，宣传有关的政策，宣传典型人物事迹，宣传新农村建设成效，为保障大学生“选得来、留得住、干得好”营造良好的社会环境，引导大学生发扬奉献精神和艰苦创业精神，到农村基层工作扎根锻炼。

　　二是县级组织、人事和劳动社会保障、纪检监察、宣传、教育、民政、财政、农业、扶贫、政策研究、公安、团委部门，按照各自职能支持配合选聘到村任职高校毕业生的工作，所管理的项目、技术向选聘到村任职高校毕业生所在村倾斜，为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。目前在职在岗的大学生村官中共有7人被考核为优秀大学生村官，2009年至今共有5名大学生村官进入乡镇党政班子。