当前，正是县委换届的关键时期。云南省威信县创新思路搭建载体采取扎实有效的措施，让中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律和云南省严明换届工作组织人事纪律的“十个严禁”深入人心，做到了知晓率、学习率、恪守率达100%，营造了风清气正的良好换届氛围，乡镇党委换届工作圆满完成，县委换届工作进展顺利。
　　立体化密集型宣传让换届纪律知晓率达100%。去年以来，中央和省委、市委的严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，威信县委即将换届工作作为中心工作任务摆在重要议事日程，把换届纪律与换届工作同安排共布置，制定严肃换届纪律宣传方案，对换届纪律工作进行周密安排部署。创新搭建宣传载体，充分利用县内媒体，调动各级各部门力量，采取阵地式、空投式、撒网式的立体化密集型宣传。印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和警示教材1858份，制作宣传标语56条，出黑板报60期，制作宣传专栏30期，网络宣传48篇，广播电视宣传600余次，广场远教宣传90次，手机短信宣传10000余条，发放换届纪律卡2500张，印发纪律宣传画册1600份，发送《严肃换届纪律手册》500本，制作换届纪律流程图500张，发布《关于严格遵守换届纪律确保换届风清气正的公告》。通过各种形式的宣传，让全县党员、县处级干部、乡科级干部、纪检监察干部、组织人事干部、换届纪律督查组成员、参加推荐人员、党代表等100%知晓换届纪律。
　　抓示范集体式教育让换届纪律学习率达100%。威信县在广泛宣传换届纪律的基础上，结合弘扬红军长征扎西精神，深入学习杨善洲同志，提高党员领导干部的党性修养，突出抓好集体学习教育活动。威信县四套班子领导、乡镇党政一把手、县直部门负责人和纪检干部、组织人事干部在工作中带头示范学习，牢记换届纪律要求，发挥领导核心作用，组织好中心组学习、班子会学习、党支部学习和干部职工会学习，重点开好领导班子专题民主生活会和严肃换届纪律专题会。在换届纪律的学习中结合警示教材，把《干部任用条例》和四项监督制度作为学习内容之一，紧扣思想教育的中心，以反面典型警醒教育党员干部，提出学习要求，教育干部讲党性、讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观和地位观，正确对待组织安排和群众选择，正确面对个人进退留转，不搞歪风邪气。让党员干部畅谈学习感受，发表学习认识，提高学习成效，敲好思想警钟，预防碰触“红线”。通过多种形式的集中教育活动，让党员干部对换届纪律的学习率达100%。
　　重查处全程式监督让换届纪律恪守率达100%。为进一步增强换届纪律的震慑力，促进干部严格遵守，威信县采取三举措抓好全程监督和严肃查处工作。一是建立纪检组织部门联系沟通机制。定期或不定期召开联席会议，商讨发布有关文件，联合制定查处预案，公布组织系统12380举报电话、举报网站和纪检部门信访举报电话，安排专人置守，保持全天24小时开通。建立起换届工作舆情突发事件应急处置机制，要求网宣员加强对网络的监控，发现舆情及时报告，妥善处理，树立正确舆论导向；二是严格实行承诺制。县委与各乡镇党委、县委书记与县处级领导干部、各单位负责人与班子成员、组织部长与组工干部层层签订《严守换届纪律承诺书》共449份，抓好专题谈心谈话，提前预防打好招呼，实现关口前移，做好事前监督；三是跟踪督促进行全程式监督。为掌握干部对换届纪律的学习成效，以打电话、口头提问抽查、做测试题、发调查问卷、进行换届风气测评等方式，对全县党员领导干部的学习情况做全面了解，对换届纪律不了解的干部由县委领导或有关领导对其进行严肃批评教育。到目前为止，全县没有发生一起违反换届纪律的行为，换届纪律恪守率达100%。