8月24日，威信县召开年轻干部座谈会。县委书记王刚作讲话。县委常委、县委组织部部长邬春梅主持会议。县委副书记任有恒，县委常委、县纪委书记杨仕翰，县委常委、县委宣传部部长熊兴兰，县委常委、县委办主任顾英毅参加会议。

在认真听取了年轻干部的发言后，王刚说，在座的各位干部都是30岁以下的年轻干部，是经过组织培养选拔到干部岗位上来的，是威信县未来发展的骨干力量，大家要做到坚定理想信念，加强学习修养，善谋发展之策，勤政务实为民，争当一名“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的新时期的好干部。一要信念坚定，敢于担当。年轻干部最有朝气、最具活力，一定要筑牢理想信念根基，加强党性教育，做到坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇。始终做到对党忠诚，全心全意、尽心竭力地对待组织、对待群众、对待事业。年轻干部要敢于担当、坚持原则，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬；工作中敢作敢为、锐意进取，敢挑重担，敢于负责。二要勤于学习，勇于实践。学习是人类进步的阶梯。年轻干部要树立终身学习的观念，让学习成为一种工作状态，成为一种生活方式，成为一种自觉行为。学习的范畴很广，内容丰富，形式多样。年轻干部要勤于学习、善于学习。要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，掌握贯穿其中的立场、观点和方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，始终保持政治上的清醒和坚定；要认真学习中央和省、市、县委的有关文件，研究经济社会发展思路，把握好工作方向，从中寻找地方经济发展的着眼点和契入点；要认真学习经济知识、法律知识，打好依法行政、发展经济的知识基础。除了学习，还要勇于实践，勤于实践，敢于创新。积累知识是前提，发现问题是基础，解决问题是关键。要善于把所学的知识与工作实际联系起来，针对工作中出现的问题，结合当地实际和群众意愿寻求破解问题之策，做到在学习中开拓思路，在学习中完善措施，在学习中破解难题，真正把学习转化为谋划工作、解决问题的实际本领，不断提高自身素质和开展工作的能力。三要勤政务实，摆正心态。当前威信的发展已经进入一个关键阶段，全县发展规划思路需要广大干部特别是年轻干部去抓好落实。年轻干部要有正确的价值取向，摆正个人位置，正确对待自己。要摒除杂念，围绕县乡既定目标，一门心思谋发展，努力把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精。要脚踏实地，艰苦奋斗，把主要心思和精力放在工作上，一心一意干事业，扎扎实实抓落实，埋头苦干促发展。四要为民服务，清正廉洁。为人民群众服务，带领人民群众创造幸福，是我们始终不渝的宗旨。年轻干部要树立当干部就是要让人民群众满意、让人民群众幸福的服务理念，要以服务群众、服务发展为工作目标，真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众、工作上依靠群众，一切工作都要用人民群众需要不需要、满意不满意、高兴不高兴来检验。在具体工作中，要做到以才服人、以德聚人、以情感人，团结带领好干部群众将工作抓实抓好抓出成效，努力做到让所服务的群众得到最大幸福，在提供服务中实现自我价值。年轻干部的发展潜力大，要时刻加强自身修养，认真学习党的各项纪律规定，特别是落实好中央八项规定和省、市、县委的要求，加强自我约束，带头令行禁止，自觉加强党性修养和作风养成，自重、自省、自警、自励，顶得住各种诱惑，经得起各种考验，健康成长。

关于年轻干部的培养问题，王刚要求，组织部必须做到“四要”：一要进一步完善好全县干部发展规划，严格按照规划开展干部发展工作；二要在坚持党管干部原则的基础上，多渠道发现、培养和选拔年轻干部，搭建年轻干部展示才干的平台，让年轻干部尽快成长；三要把年轻干部放到艰苦的岗位、放到基层去磨炼，去接地气，在磨炼中增强克服困难、战胜困难的意志力，在磨炼中不断增长解决复杂问题的才干，提高推动工作的能力和水平；四要对年轻干部进行跟踪培养，确保优秀年轻干部能成长、能健康成长。

王刚最后希望年轻干部在组织的关心下，坚定信念，发挥好年轻干部的优势，进一步转变作风，沉下基层，历练自己，深化自己，把自己锻炼成为一个德才兼备、勤政为民的干部、一个得到群众认可的好干部，在推动一方经济社会发展中建功立业、书写美丽篇章。