1月23日，随着高田、罗布、麟凤、三桃四个乡镇换届选举结束，威信县10个乡镇换届选举工作已全部完成。新一届乡镇人大、政府领导班子顺利选举产生、换届风气风清气正。

干部队伍结构进一步优化。换届工作启动以来，我县切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行工作程序，全面落实换届纪律，10个乡镇人大领导班子11名同志、政府班子42名同志均顺利当选。通过换届，新一届乡镇人大、政府领导班子结构得到进一步优化。从年龄结构看，新一届乡镇政府班子成员平均年龄32.6岁，比上届下降0.8岁，30岁左右的年轻干部16名，有6个乡镇配备有25岁左右的副乡镇长7名。从文化结构看，新一届政府班子成员中，本科以上学历26名，占61.9%，比上届上升15.5 %；从其他结构看，新一届政府领导班子中，女干部9名、占21.4%，比上届上升4.3个%；少数民族干部6名、占14.3%，比上届上升9.4%；非党干部8名、占19.1%，比上届上升4.5%。

干部人事制度改革进一步深化。我县在坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松的同时，进一步扩大干部工作民主，顺应群众意愿，突出德的考核应用，干部人事制度改革进一步深入人心。新一届乡镇人大、政府领导班子候选人在全额定向民主推荐中得推荐票均在65%以上，民主测评、干部德的民主测评的优秀和称职得票率均在95%以上，群众工作满意率、民意调查满意率、干部德的民意调查满意率均在90%以上。通过扩大干部工作民主，改进干部考察方式，坚持群众公认，所提名干部都具有较好的群众基础。

换届风气进一步匡正。我县作为昭通市严肃换届纪律工作联系点，坚持把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律规定贯彻换届选举工作始终，通过严抓组织领导、学习宣传、督导检查等方式，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。全县共组织专题学习80余场次，2288人参与了严肃换届纪律知识测试，书写标语60余条、刊出板报70余期、发送短信60000余条、发放学习资料2000余份、发放纪律卡片2000余张，签订了《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》1268份。通过一系列的措施，乡镇换届期间，全县没有接到一个举报电话、没有收到一封举报信件，没有发生一起违反组织人事纪律的事件，换届选举真正做到风清气正。