为扎实推进基层组织建设年活动深入开展，威信县委建立县处级党员干部联系基层党建工作制度，使全县31名县处级党员领导都分到了基层党建工作的“责任田”。

强化责任，人人都有“两块田”。威信县委根据每名县处级党员的分工情况，从县委书记带头，让全县31名县处级党员都分别挂牌联系一个基层党建示范点和一个后进基层党组织。挂钩联系的县处级领导每季度深入联系点调研指导党建工作不得少于1次，有针对性地帮助基层党组织解决各种实际困难和问题。有了县级党员领导带头去种“样板田”，10个乡镇党政领导班子中的党员领导干部、县直部门主要领导和其他党员领导干部均挂钩联系起一个基层党组织，形成了领导带头、基层参与、城乡互动、共同推进基层党建工作的合力，实现了党员干部联系基层党组织全覆盖。目前，全县县级党员领导已深入基层党建联系点指导工作90余次，各级各部门党员领导深入挂钩联系点指导工作600余次，为基层党组织解决各种困难和问题900余个。

明确任务，责任田里“六经营”。县委对处级党员领导干部挂牌联系的基层党建示范点和后进基层党组织，明确了六项党建工作任务。一是强班子，提升基层组织战斗力。通过教育培训、谈心谈话、上党课、过组织生活会等提升基层党组织领导班子成员的综合素质，重点加强对党组织书记的教育培养；二是理思路，加快群众致富步伐。围绕“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的“百万党员创业致富先锋工程”，帮助寻找致富思路，制定发展规划，协调致富资金，支持党员、村干部带头和带领群众致富；三是壮队伍，发挥模范带头作用。指导帮助基层组织抓好党员的发展、管理和培训工作，采取专题讲座、现场辅导、技术指导、送资金送科技下乡等多种途径，在“四群”教育活动中促进党员作用全面发挥；四是夯基础，增强村级服务功能。帮助村级组织活动场所晋级达标，实现村级组织场所“功能完善、一室多用”，达到“十有”标准，具备“五大功能”；五是建制度，促进基层工作规范。围绕“有人管事、有钱办事、有章理事”和推广“四议两公开”工作法，帮助建立完善科学决策运行机制、产业发展扶持机制、困难群众帮扶机制、矛盾纠纷调处机制、突发事件稳控机制等“六大机制”，推进基层党组织的规范化建设；六是树先进，营造良好工作氛围。指导基层党组织总结提炼、宣传推广好成绩、好经验、好做法，营造“比、学、赶、超”氛围，创造优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

注重实效，强化管理“三途径”。为充分发挥县级党员领导抓基层党建的示范带动作用，全县采取“三条途径”强化管理工作，形成县、乡、村三级共抓的局面，切实把基层组织建设年抓出成效。一是建立联络员制度。县处级党员领导所在单位确定1名联络员，负责协调联络工作，每季度向县委报送县处级党员领导干部开展基层党建联系点的情况；二是建立汇报制度。各乡镇党委和县直各部门均明确1名分管领导和1名联络员做好上传下达工作，每季度向县委组织部报送基层党建工作的情况。同时，各基层党组织负责人要积极向分管联系的县领导请示汇报工作；三是建立督查制度。县委组织部定期对基层党建联系点工作进行督促检查，及时总结领导干部联系基层党建工作的好经验、好作法，充分发挥典型的示范带动作用，促进后进基层党组织晋位升级。