为加强党员干部思想建设、素质能力建设、工作作风建设，威信县林业局采取五措施，努力打造政治过硬、作风优良、扎根基层、服务群众的党员干部队伍。

抓发展，保持连续性。着重从源头上加强入党积极分子队伍建设，从质量上严把党员的“入口关”，做到“成熟一个、发展一个”；严格履行党员发展程序，坚持做到政审材料不全、群众反映不好、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训的不予发展等“四个不发展”,从而确保发展党员的质量。

忙充电，增强意识性。结合党组中心组理论学习、党员干部集中学习及学习型党组织创建，以十八大精神、中国梦、中国特色社会主义理论体系学习为重点，做到集中和自学相结合，提高党员干部的政治素养和理论知识水平，为林业跨越发展提供坚强有力的思想保证。

树导向，调动积极性。树立正确的选人用人导向，充分激发党员干部干事创业热情，坚持以工程项目锻炼干部、在工作一线考察干部、用工作实绩选拔干部的方针，推行中层干部和普通职工轮岗交流制度，今年来共有8名干部职工交流任职。

转作风，增强公信力。以“四群”教育活动为抓手，切实转变作风，引导党员干部放下架子、铺下身子，深入基层、深入群众开展调查研究，了解实情，制定实招，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，进一步树立林业人的良好形象。

建机制，提高约束力。将加强干部职工管理作为常抓不懈的重点工作，以制度建设为切入点，建立林业局《廉政建设约谈制度》、《重大事项报告制度》，完善《机关管理制度》、《财务管理制度》、《党员学习制度》及相关激励机制，以制度规范干部职工行为，提高工作积极性，激发干部职工队伍活力。