近年来，威信县始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以创建省级惩防体系建设联系点和廉政文化建设示范点为契机，全面推进教育、制度、监督、纠风、改革、惩处为重点内容的惩治和预防腐败体系建设，为全县经济社会追赶发展提供了强有力的政治纪律保障。2009年、2010年、2011年威信县连续三年被市委评定为落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设优秀单位；2010年被省纪委确定为省级惩防体系建设联系点；2011年被省纪委确定为第一批省级廉政文化建设县级示范点。　　　　     

创新载体抓教育  着眼防范强制度 

坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，以申报创建第一批省级廉政文化示范点为动力，积极探索廉政教育新模式，着力打造推介具有红色威信特色的廉政文化“十个一”教育品牌（即：建立一个革命传统教育基地，建成县城廉政文化一条街，建设一条廉政文化长廊，设置一个廉政文化宣传栏，建立一批廉政文化宣传墙，建立一批廉政文化活动室，建立一批廉政文化活动大院，发送一批廉政短信，建立一个远程廉政教育终端，推广一种廉政建设“五到村”模式）。积极改进廉政教育方法，着力开展了“八个一”教育活动（即，开展一次以创先争优、学习杨善洲精神为主题的教育活动，举办一期以乡科级干部和村“两委”干部为重点的廉政培训班，组织一次以学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为重点内容的巡回辅导，开展一次以《廉政准则》和相关廉政知识为主要内容的廉政知识测试，组织一次以新任乡科级领导干部为主要对象的任前廉政谈话，召开一次以“以人为本执政为民，密切党和人民群众的血肉联系”为主题的各级党组织专题民主生活会，开展一次赠阅廉政书刊活动，举办一期廉政文化书画展），取得较好的宣传教育效果。

全面落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察机关干部队伍建设的若干意见》，把纪检监察机关“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动与创先争优、学习杨善洲活动结合起来，积极组织机关全体党员、干部职工深入开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，推进了机关干部作风建设。严格落实纪检监察干部“五严守、五禁止”规定，制定出台《威信县纪委关于进一步从严教育管理干部的实施意见》，进一步强化了干部监督管理。加强学习型机关建设，积极选派干部参加省、市业务培训，督促干部开展在线学习，进一步提升了干部综合素质。

加强监督促改革  纠建并举树清风

围绕全县各时期的重点工作，开展了新农村生态文明家园建设、整乡推进、人口与计划生育工作、特岗教师招聘、冬季征兵、矿业秩序整顿等方面的监督检查，确保了各项目标任务圆满完成。深化行政审批制度改革，进一步减少和规范审批，提高审批效能；深化干部人事制度改革，完善干部考核评价、选拔任用、管理监督和激励保障机制；深化司法体制和工作机制改革，促进司法机关公正廉洁；深化财税管理体制改革，加大财政资金监管；深化投资体制和金融体制改革。推进现代市场体系建设，积极搞好县级公共资源交易中心建设。深入开展各项公开工作，继续抓好党的基层组织党务公开、政务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开工作。加强廉政风险防控机制建设，加大反腐倡廉制度落实力度，建立健全制度执行监督和问责机制。

着力加强政风行风建设，对全县12个窗口服务部门开展了民主评议政风行风活动。督促落实阳光政府四项制度，开展学校收费及相关政策落实情况专项检查，规范了教育收费行为。针对群众要求规范农村低保的问题开展专项检查，开展了新农合政策和医疗卫生价格专项检查，会同相关部门健全完善农民工工资支付保障体系，深入开展清理公务用车、“小金库”、庆典、研讨会、论坛等专项行动，取得了阶段性成效。4年来，共协调落实资金80余万元对全县推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核为优秀和合格的单位进行了表彰奖励，对责任制考核评定为基本合格的7个单位和23名因工作落实不到位、失职渎职的乡科级干部进行了责任追究。坚决有力抓惩处，加大了违纪违法案件查办力度。始终保持惩治腐败的高压态势，认真落实查办案件“二十四字”方针，切实加大违纪违法案件查办力度 。