在开展创先争优活动中，高田乡以“健全网络，规范程序、打造队伍、完善制度”为重点，着力构建和谐社会。今年上半年，全乡共接待群众来访206人次，排查各类矛盾纠纷108件，调成103件，为加快发展营造了良好社会环境。

四大体系，健全调解网络。一是乡成立矛盾纠纷调处委员会，村、组设立调解工作小组，形成乡、村、组三级联动调处网络。二是在教育、卫生、企业建调解组织，形成横向覆盖各区域、行业的调解组织。三是在在派出所、司法所、综治办、法庭设立调解工作室，增强调解的合法性和专业性。四是工青妇社会组织力量，延伸调解网络。目前，全乡共有各级调解组织172个，调解人员223人。

四个环节，促进规范运行。一是认真排查。各村每月上报一次辖区矛盾纠纷排查情况。二是进行分类。乡调处中心将各类矛盾纠纷进行分类，明确调处领导及部门。三是综合调处。以人民调解为基础，充分发挥行政调解和司法调解的作用，三种手段相互衔接配合的全方位大调解工作体系。四是规范建账。从纠纷排查、调处到履行协议建立规范统一的运行台账。

四项措施，打造过硬队伍。一是建立培训制度。年初度制定培训计划，有针对性的对村干部进行了业务培训。二是加强引导，增强责任意识。 在鼓励人民调解员增强荣誉意识的同时，增强责任意识，自觉关注当前的工作重点、难点和热点问题。 三是整合力量。整合专业人士、大学生村官、社团组织等各方面力量，实现优势互补。四是落实目标责任制，进一步增强村干部信访调解工作的责任

四项制度，落实调处责任。一是建立领导接访、下访领导包案制度。二是落实矛盾纠纷排查调处工作例会制度。三是落实好社会矛盾调处责任制。四是制定问责制，对因调处不力导致民事案件转化为刑事案件及越级访、异常访问题的，严格进行责任倒查。