近年来，威信县总工会紧紧抓住新形势下工会工作的新特点、新规律，以提升机关整体凝聚力和干部职工工作能力为立足点，把学习型党组织建设作为一项开创性工作和长期性任务来抓好抓实，积极探索一条体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效的学习型党组织建设道路，取得明显成效。

改进学习方法，丰富学习内容

县总工会根据自身的实际情况，积极改进学习方法，不断丰富学习内容，在学习方式和内容上突出“三抓”。一是抓党组中心组学习。作为建设学习型党组织的核心，中心组对理论学习高度重视，坚持做到每月一次，从未间断。二是抓机关集中政治学习。工会利用周末每月组织一次干部集中政治学习。学习内容包括 “三个代表”重要思想、科学发展观，中央省市县重要会议精神和市总工会相关文件、工会业务知识等。三是抓竞赛活动。组织机关干部开展各种知识竞赛活动，着力提高机关干部熟悉各种法律法规和业务知识的能力。

拓展学习渠道，打造学习平台

建设学习型组织，要以有效平台为依托。县总工会在用好传统学习载体的同时，积极运用信息网络技术，打造党员干部学习新平台。采取“心得体会大家谈”、“科学发展大家议”等形式，开展 “工会工作大家讲”活动，通过交流、讨论，认真总结、思考、分析工会工作中的经验、问题，提高广大干部职工特别是青年干部分析问题、解决问题的能力，力争做到学习内容交融、学习效果互促，营造“人人讲学习、人人参与学习”的环境。

营造学习氛围  形成学习风尚

县总工会积极采取措施，为学习型党组织建设营造良好的氛围。一是开展群众性读书活动。在积极引导党员干部多读书、读好书、善读书的同时，全面构筑“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的浓厚氛围。通过读书、写心得交流会、召开座谈会等形式，及时树立、宣传学有所得、学以致用的先进典型。二是开展评选知识型职工党员活动。通过表彰“知识型职工党员”和“读好书、写心得”先进个人，让党员干部动起来、争起来、比起来，在党组织内部营造刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好导向氛围。