为促进基层组织整改提高晋位升级，威信县“三种考题”强化检查督促，争创基层组织建设的好成绩喜迎党的十八大。

问答式随机题“小考”，提升党组织书记凝聚力。我县把基层组织建设年活动、“四群”教育活动、“跨越发展先锋行动”和“十万党员进农家、万名干部下基层”活动等载体有机结合，分门别类划分党建责任区和民情责任区，全县各个乡镇都有县处级党员领导和县直部门挂钩联系，实现了下派常务书记、下派新农村指导员、党员干部联系群众全覆盖，严格落实“三联系两深入”制度，坚持“书记抓、抓书记”的党建工作模式，通过县委书记带头抓，各级党组织书记齐心抓，全员培训各级党组织书记，紧盯后进党组织存在的问题采取有效措施，一个一个督促，一个一个解决，把后进党组织的整改担子压到了每一名党组织书记的肩上，要求人人都要过好“小考关”。县处级党员领导定期不定期地对基层组织建设年工作进行抽查，每一个党组织书记都要能够回答好联系领导随机提出的问题，促进了各级党组织书记抓学习抓工作的主动性，充分发挥党组织书记作用，提升了党组织书记在班子中的凝聚力。

试卷型综合题“中考”，提升党员干部执行力。为将基层组织建设年抓出成效，要求全县科级领导干部、县乡党务干部和村（社区）两委干部都要过好“中考关”。首先对村组干部进行分类培训，同时印发《威信县组织工作常用知识读本》“口袋书”6000份，让各级干部了解熟悉组织工作业务。县委组织部统一印发《威信县组织工作知识测试题》，将基层组织建设年活动和“四群”教育基本知识点列入考试内容，由各党（工）委统一组织考试和阅卷评分，成绩纳入党员干部年度考核内容。通过这种形式，提高了各级党员干部的组织工作业务水平，提升了党员干部对党的政策的执行力，使党的路线方针政策能更好地贯彻执行，让群众得到更多实惠。

督查类成效题“大考”，提升基层组织战斗力。为在党的十八大召开前将基层组织建设年抓出成效，各级党组织要过好县委督查组的“大考关”。县委组建4个督促检查组，通过听、查、看、访等形式，对各乡镇党委和县直部门上半年的组织工作进行督促检查，重点督查基层组织建设年活动、“四群”教育活动、干部直接联系群众工作情况和“跨越发展先锋行动”等，并对检查督促情况进行适时通报，促进各基层党组织切实抓好整改提高，推进基层党组织的晋位升级，全面提升基层党组织的战斗力，推进基层组织各项工作顺利开展。