自开展基层组织建设年活动以来，威信县紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，高点定位、精心运作，突出重点、统筹推进，推动基层组织建设年活动健康、深入开展。

抓动员，工作部署到位。该县始终把基层组织建设年活动作为深化创先争优活动的重要抓手、密切党群血肉联系的重要平台、加强和创新社会管理的重要举措，与“跨越发展先锋行动”、“四群”教育活动、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动共同谋划、共同推进。第一时间传达学习中组部“基层组织建设年”视频会议精神和省、市委的部署要求，及时成立领导小组，组建工作机构，制定实施方案，明确方法步骤，认真组织实施，做到每一项工作都有具体的目标任务、每一个环节都有具体的操作规程。同时，建立“不抓活动是失职、抓不好活动是不称职”的责任机制和组织评、群众评、社会评相结合的考评体系，促使各级党组织和广大党员干部以求真务实的作风、创新创造的精神投入到活动中来。

抓摸底，分类定级到位。在基层党组织分类定级工作中，该县按照定级要求力求“精准”、定级底数力求“清晰”、定级程序力求“规范”、定级结果力求“实效”的思路，科学制定实施方案和评分细则，采取“一查一改、一评一亮”方式，组建4个工作组深入各基层党组织开展一次摸底排查；明确责任主体和时限集中整改一批突出问题；采取单位自评、民主测评、组织考评相结合的办法开展一次考核评比；对6个领域行业410个基层党组织分类评选定级并在我党建网等县内媒体予以公示亮相。同时，以“双百双千”创建活动为抓手，根据定级结果，采取城乡党组织与农村党组织共建共创、社区党组织与驻区单位党组织共驻共建、增设党建工作专职副书记、选派党建工作指导员等方式，着力转化后进党组织、提升一般党组织、巩固先进党组织，增强基层党组织的战斗力。通过分类定级，使基层党组织晋位升级有了压力、创先争优有了动力，为基层组织建设年活动扎实有效开展奠定了坚实基础。

抓机制，队伍培育到位。以走活干部“一盘棋”为目标，以打造创新型书记队伍、活力型党员队伍、学习型村官队伍、实干型指导员队伍、服务型组工队伍“五支队伍”为重点，全面落实党组织书记党建工作责任制，建立党组织书记和年轻干部培养、选拔、管理的长效机制，改进干部考核评价体系，完善乡科级领导干部选拔任用初始提名办法，强化“五支队伍”的教育培训和管理，选派新任副科级领导干部到信访部门等重难点工作岗位实践锻炼，着力增强党员干部做好群众工作的能力和水平，稳步推进干部队伍培育工作。2011年以来，该县共推荐提名了14名副科级领导干部，择优选拔了10名大学生村官进入了乡镇领导班子，33名大学生村官通过省市各类选拔考试进入了公务员队伍或企事业单位，极大地改善了该县干部队伍结构。

抓载体，便民服务到位。结合“四群”教育、“跨越发展先锋先动”、“十万党员进农家、万名干部下基层”等活动的实施，该县积极设计活动载体，丰富活动内容，不拘一格、形式多样地开展活动。依托“红色文化资源”优势开展党员党性教育活动，增强党员党性修养；开展设岗定责活动，提升党员责任意识；开展“流动服务面对面”活动，把服务送到群众家门口；开展城乡党组织共建共创“四个一”和党员、干部与困难群众互帮互助“四个一”活动，促使党员领导干部入基层、访群众、办实事、解难题。目前，该县139个县直机关单位党组织与87个村（社区）党组织结对互助共建，帮助结对村完善村级发展规划72个，筹集建设资金326万余元，支持发展各类示范项目85个，受益群众达12万人；各级党员干部建卡联系群众13000余户，办结实事1600余件次。同时，各级党组织结合行业部门特点，积极探索独具特色、务实有效的活动载体，推动活动向纵深开展。如各单位组建“春耕帮扶队”深入田间地头帮扶群众、县人民法院实行“背包法庭”进村入户巡回审判、水田乡推行“流动复印机”上门为群众复印办理证件、司法行政部门推行“庭式调解”入户化解矛盾纠纷，深受群众欢迎和好评。