近年来，威信县坚持把弘扬革命老区 “扎西会议”精神作为深化拓展“组织部长下基层”和“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，围绕“一迎双争”主题，周密部署，精心组织，扎实推进组织部长下基层活动。

零距离开展基层调研，破解难题。组织部机关全体干部走出机关、走进基层、走入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，教育引导组工干部自觉锤炼党性，带头改进作风，树立良好形象，找准基层党建工作症结，帮助基层组织破解难题。组织部长身体力行，带领部机关干部就当地经济发展、党的基层组织建设等问题，确定一批切合实际的调研课题，深入各村（社区）、机关、学校、医院、企业等基层党组织，采取召开座谈会、个别访谈、实地走访等灵活多样的方式开展蹲点调研，形成调研报告19份，不断在实践中总结经验、把握规律，提出切实可行的措施和办法，破解组织工作难题，提升党建水平，真正让组工干部长见识、增本领、提能力、升素质、受启发，不断推进组织工作创新发展，提高组织工作服务科学发展的水平。

心连心开展扶贫帮困，争作表率。建立部长联村、股室联组、干部联户工作机制，扎实开展扶贫帮困活动，为基层解难题，为群众办实事。结合“四群”教育和“讲重作”活动的开展，部机关干部职工结对帮扶群众156人，结对帮扶基层单位17个，解决急难问题175个。在组织部的挂钩扶贫点长安乡瓦石村，组织部干部职工走访群众300余户、记录民情日记200余篇、发放民情联系卡300余张，结对困难党员、群众50户，为该村困难群众捐款捐物2万余元，办好事、办实事30多件，同时，结合当地实际，大力培育青椒和魔芋等产业项目，拓宽群众增收渠道，积极采取“送政策进村”、“送项目进村”、“送技术进村”、“送培训进村”形式，不断增强群众自我“造血”功能，促进农民增收致富，密切党群干群关系。通过广泛深入的帮扶活动，进一步建立健全帮扶机制，努力把组织部门联系点建成各项工作的示范点，使组织部门成为联系基层服务群众的表率部门。

面对面开展谈心谈话，激发热情。把对干部的严格监督和关心关爱有机结合起来，进一步拓宽组织部门与广大党员干部的联系渠道和沟通途径，采取组织部长主动约谈、下乡访谈、个别交流、集体恳谈等面对面的方式扎实开展谈心谈话活动，以爱护、激励干部和促进领导班子建设、加强组织部门自身建设为目标，带着感情、带着坦诚、带着责任去交流，认真倾听干部诉求，及时了解和掌握党员干部的思想动态、工作和生活情况，化解心理压力，传递组织关怀，提出工作要求，解开思想疙瘩，使干部有困难能及时得到帮助，有怨气能及时得到化解，激发干部工作热情。自组织部长下基层活动开展以来，结合威信干部调整实际，切实开展干部谈心谈话，让新任的干部鼓足干劲，让交流转任的干部安心，让离任的干部情绪稳定，让即将退下来的干部以积极健康的心态接受组织安排，营造全县良好的干部工作氛围，激发干部工作热情。