为切实发挥好新农村建设指导员“六大员”作用。威信县麟凤镇“三抓三促”进一步加强对新农村建设指导员的管理，充分调动指导员工作的积极性、主动性和创造性，使其真正为所驻村群众办实事、办好事。

抓学习促提高。一是组织集中学习。利用工作例会，组织学习相关的政策法规，强农惠农政策及省、市、县农业农村工作会议精神，使指导员进一步熟悉新形势下党的农村工作政策。二是强化载体学习。要求指导员充分利用《新农村建设工作手册》、远程教育等载体进行学习，并通过互联网、电话和座谈会等形式相互交流经验，相互学习，不断提高自己适应农村工作的能力。三是走村串户学习。要求指导员把田间地头作为办公室，走村串户作为重要学习平台，在走中了解村情民情、在走中解纠纷化矛盾、在走中提高自己锻炼自己。同时采取多种形式抓好督促好指导员学习，不断提高指导员的工作水平，为指导员履行职责打好基础。

抓承诺促落实。向派出单位及新农村建设指导员分发了《威信县新农村指导员工作承诺书》，要求派出单位及其指导员在调研基础上，结合实际承诺年度工作具体事项，所承诺的内容向所驻村公布，接受群众监督，并把践诺情况作为评先树优的主要依据。据初步统计，麟凤镇新农村建设指导员承诺为驻村办好事、实事75件，出资、募捐及协调资金63.676万元，截止目前已到位资金53.876万元，承诺内容涉及有水、电、路等基础设施的改造，农村实用技术的培训，村级办公条件的改善等方面。

抓制度促规范。把抓制度建设作为新农村建设能否取得实效的关键环节，作为促进规范化管理的重要手段，严格执行考勤制度、工作例会制度、帮扶承诺制度、工作报告和信息报送制度，健全完善指导员请销假制度和监督检查制度。把指导员日常工作和年终考评结合起来，形成科学规范的运行机制，针对驻村指导员学习、工作、考勤等情况，采取“查、看、听、评”的形式严格考核，并作为派出单位年度考核的重要依据。