在基层组织建设年工作中，威信县紧紧把握整改提高这个关键，坚持“四力并发”抓好后进基层党组织晋位升级工作，努力创建基层组织建设的好成绩迎接党的十八大胜利召开。

强化帮带给“激活力”。针对基层党组织书记履职不到位，凝聚力、号召力、公信力不强，班子缺乏战斗力等问题，全县采取“挂、选、派”方式多点激活，提升基层党组织干部队伍整体活力。一是县领导“双挂钩”联系。每名县领导挂钩联系一个党建示范点和一个后进党组织，高位推动整改提高；二是不拘一格选派党建指导员。从乡镇党委、县直部门和新农村指导员、大学生村官、离退休老干部中遴选359名党员干部担任后进党组织党建指导员；三是下派常务书记全覆盖。由县委组织部、新农村建设工作总队共同负责考察确定人选，由各党（工）委任命，实现所有村（社区）和后进党组织都有常务书记，并明确常务书记职责任务，切实帮带基层组织整改提高。

培训学习给“创新力”。针对基层党组织书记能力素质参差不齐、眼界不宽、思想局限、带头致富能力不强和乡镇党建工作发展不平衡等问题，全县采取三种方式对基层党组织书记和乡镇组织委员进行培训学习，促进基层组织工作创新，提高党建工作整体水平，帮助基层组织整改提高。一是选派村党总支书记到县外学习。有计划地分两批共选派26名村党总支书记到市委党校学习，提高思想政治素质、领导能力和管理水平；二是党组织书记县内全员培训。县乡党委精心组织县内优势资源，对各级党组织书记进行分类培训，通过现场教学、革命传统教育、专题理论课、业务讲解课等方式，共培训党组织书记886名；三是组织乡镇组织委员交流学习。将全县10个乡镇组织委员集中组织到党建工作开展较好的乡镇现场交流学习，提升乡镇组织委员指导党建工作的水平。

示范带动给“牵引力”。为切实帮助后进党组织整改提高，全县紧紧抓住市委建设“双百双千”党建示范点的契机，严格按“五个好”标准建立7个不同类型的城镇基层党建示范点和8个农村基层党建示范点，打造一条高标准的“红色党建示范长廊”，充分发挥党建示范点和党建示范长廊的示范带动作用，让后进党组织学有比样赶有目标；建立城镇基层党组织帮带农村基层党组织制度，通过以城带乡、以乡促城互相牵引促进，实行“跨省联建”、“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“支部+协会”、“支部+农民专业合作社”等党组织设置模式，提升城市和农村党建工作整体水平，形成城乡联动、互促共进的党建工作新局面。

检查督促给“推动力”。全县把基层组织建设年工作与“四群”教育活动、“跨越发展先锋行动”、新农村建设与扶贫工作等结合起来，采取多种方式检查督促推进基层组织晋位升级。一是建立基层党组织动态考核、晋位升级工作考核办法，成立4个检查督促小组，加强督促检查指导；二是实行组织部门干部联系基层党组织制度，深入推进“组织部长下基层活动”。将组工干部都安排到分类定级为“较差”的党组织和社区、非公企业党组织检查指导工作；三是建立长效机制，推进党建工作“三级联述联评联考”。实行县、乡、村党组织书记分别向上一级党委进行党建工作专项述职，同时接受党员群众评议，并将党建工作开展情况纳入领导班子和领导干部年度考核工作内容，全面推进基层组织整改提高晋位升级工作。目前，全县已有150个基层党组织完成晋位升级目标。