今年是实施“十二五”规划的关键之年，威信县罗布镇通过抓思想建设、抓作风建设、抓村务公开、抓后进整改措施，全面加强村“两委”班子建设，确保基层组织建设年、作风转变年、工作落实年取得实效。

一是抓思想建设。通过集中培训、发放学习资料等形式，组织村“两委”干部认真学习党的理论、政策法规、上级文件精神等，进一步提高村“两委”班子成员的思想政治素质，促使村“两委”干部摆正自身位置，做到讲政治、讲责任、讲团结，依法行政，依法办事，加强村“两委”干部思想建设。

二是抓作风建设。把“顺民意、解民忧、谋民利”作为工作的出发点，结合作风转变年和工作落实年主题活动，狠抓村“两委”干部作风建设，多途径广泛宣传，征求意见，建立健全一系列改进作风的规章制度，实现了以制度管人管事管权。通过作风转变，让村“两委”干部蹲下身子，真抓实干，为群众多做好事实事。

三是抓村务公开。镇党委通过要求村“两委”每月上报公开内容，组建了村务公开监督委员会，进一步完善财务、村务公开方面的制度，进一步强化监督，让村“两委”班子始终处于镇党委和广大群众监督下，着力改变村党总支书记的工作方法，避免村党总支书记搞“一言堂”、“一支笔”办公。

四是抓后进整改。镇党委每月组织召开一次座谈会，对后进村“两委”班子工作不协调、村干部政治觉悟性不高、事业心和责任感不强等情况，着重分析后进村班子建设的现状，帮助查找问题，进行整改。同时采取由挂村领导与村“两委”主要负责人诫勉谈话、其他村干部由驻村干部负责谈话的措施，进行全面指导，确保整改落实到位。