盐津：组工干部下社区传递正能量  解决新问题

盐津县委组织部  唐万洪

（盐津组工干部到兴隆乡仁富社区现场办公）

近日,为不断提升社区经济建设和党建工作水平，进一步增进与社区群众的感情，密切组工干部与社区党员干部的关系，盐津县组织部从组工干部中选派了16名干部奔赴全县16个社区，让他们锤炼党性在基层，成长进步在一线。这是转变工作作风、沉入基层、融入群众的最好诠释，也是走群众路线、践行群众观点的最佳体现，着力促进“下基层”活动的常态化。

组工干部深入社区后，主要解决以下问题：一是召开一次办公会，在充分了解各方情况后拟定发展思路，探寻破瓶颈之策，解决措施不得力问题；二是组工干部每月驻社区不得少于3天，结合实际“入农家屋、说农家话、吃农家饭、解农家愁”，并结对帮扶困难群众3户，解决工作不深入问题；三是每月上报驻社区民情日记1篇以上，组工干部要带着感情驻社区，把“干什么？怎样干？干了些啥子？”等问题写进日记，装进脑海，确保驻社区工作的时效性和针对性，解决社区、群众和组工干部配合不力问题；四是每年撰写一篇调研报告，要求组工干部掌握社区实情、分析问题所在，提出方法措施，做到“带着问题来，力所能及解决好难题走”，解决落实不到位问题。

目前，全体下派干部到社区召开办公会19次，走访党员干部群众811人次，争取资金13.8万元，解决实际困难16个，结对帮扶困难群众48户238人，为联系指导社区工作注入了实实在在地内容。