2009年以来，盐津县委老干部局深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，以人为本、服务为先、立足新起点，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力研究探索新形势下老干部工作遇到的重点、热点、难点问题，扎实有效地开展各方面工作，使全县老干部工作取得了新发展，连续三年被评为全市老干部工作优秀一等奖。

    一是坚持老有所养，推进老干部待遇落实。组织副处级以上离退休干部进行健康体检；邀请有关方面的专家进行义诊，举办保健知识讲座。二是坚持老有所学，推进思想政治建设。定期组织学习、开办老年大学、老干部读书班。三是坚持老有所为，发挥老干部优势作用。组织副处级以上离退休干部和部分科级退休干部代表视察县域内重点项目建设情况，乡镇集镇建设情况，并形成调研报告上报县委、县政府。四是坚持离退休党支部建设，推进创先争优活动开展。组织老干部前往中和镇艾田社区和狮子村开展“远学杨善洲·近学黄德府”，“老党员进农家·退休干部下基层”主题实践活动，践行善洲精神。五是坚持走访慰问和领导干部联系老干部制度，推进服务水平新发展。在日常坚持的“五必访”（即：日常走访必到、重要节日必到、生病住院必到、急事要事必到、生日寿辰必到）制度的基础上，变单纯性走访为开展系列访问活动，在春节和建党九十周年及时为每位老干部及遗属送去慰问金。六是坚持软硬件同步发展，推进老干部活动中心建设。2011年，在全市率先开设了网络活动室，拓展老干部的学习视野；完善《老干部活动中心及活动室管理制度》，使中心各项服务职责到人。七是坚持机关作风建设，推进机关工作效能提升。做到老干部工作年初有计划、年中有小结、年终有考核。