近期来，盐津县委组织部针对机关干部“接地气”难、工作重过程轻结果、作风不实等问题，以随机调研为抓手，大兴调查研究之风，改进调查研究工作方式方法，切实掌握各级党组织、各部门真实工作情况，采取“五个一”举措，扎实推进随机调研制度贯彻落实。

举行一次专题学习。收到《全省组织系统随机调研制度（实行）》后，盐津县立即组织部机关全体干部、县委创先争优、“四群”教育领导小组成员及其办公室全体工作人员对制度进行了全面学习，要求广大组工干部在集中学习的基础上，深入理解和准确把握制度的深刻内涵和具体要求，努力提高群众工作水平。

建立一套调研制度。结合部机关工作实际，紧密围绕组织工作重点、难点、热点问题，组织开展经常性调查研究，原则上每月开展1次调研。采取实地走访、查阅资料、民情恳谈、电话联系等方式，不打招呼、不发通知、不说目的，自定时间、路线，自选地点，“进农家、下基层”，进村入户。要求每个调研组带着问题、带着感情去，带着结果、带着经验做法回来，确保调研出实效。通过随机调研掌握“第一手”资料，把基层矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在第一现场，从基层组织和群众中取回“真经”，推进决策科学化、民主化。

组建一支调研队伍。由部长牵头，各副部长、县委创先办、“四群”办负责人任组长组成随机调研组，并根据调研内容，合理确定调研组组成人员，每个调研组原则上不超过4人。抽调精兵强将，组成五个调研组，有针对性地就基层党建、人才工作、干部队伍建设、县乡人大换届、群众工作等进行调研，并形成有情况、有分析、有见解的调研报告。坚持不打招呼、不搞陪同、不增加基层负担、不打扰群众生产生活、不收受礼金礼品，努力维护好组工干部良好形象，对调研中违反廉政纪律或影响组织部门形象的，一律严肃处理。

创新一种调研方法。在开展随机调研工作中，注重做到“三个结合”：一是与基层组织建设年活动相结合，按照基层组织建设年活动中巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以“三个一批”为抓手，分类抓好基层党组织整改提高，普遍实现晋位升级；二是与“四群”教育活动相结合，切实推广落实“插甸经验”，严格落实民情责任区制度，要深入基层、深入群众、深入实际实地走访，与群众促膝交谈，确保联系群众不留死角、服务群众不走形式；三是与党员创业致富先锋工程相结合，在广大党员群众中广泛开展创业致富先锋工程，采取帮扶一批党员创业致富户、培养一批党员带富先锋、解决一批党员创业致富项目资金、壮大一批党员创业致富产业、扶持一批党员领办农民专业合作社等“五个一批”工作措施，让党员群众得实惠，增强基层党组织、党员凝聚力、号召力。

教育一批不实干部。在贯彻落实随机调研制度中，坚决杜绝真相被下级架空，问题被有意隐瞒，民意被提前“彩排”的现象，切实解决好调查研究走过场，劳民伤财瞎折腾的问题，对平时工作不扎实、不深入的给予通报批评，要求限期整改，督促自觉转变工作方式，深化随机调研制度成果。