盐津县“四个围绕”扎实推进“一迎双争”活动
作者:罗明丽 发布时间:2012-06-10 16:20:59 点击率:53
盐津县紧扣当前组织工作重点,以“四个围绕”扎实推进“一迎双争”活动,把“讲党性、重品行、作表率”活动推向深入。
围绕“基层组织建设年”活动,争当“基层型”组工干部。将“一迎双争”活动与“四群”教育活动同研究、同安排、同部署。围绕“基层组织建设年”活动和县委提出的党建示范长廊建设要求,认真分析创建具有盐津特色的党建示范长廊建设中存在的突出问题,认真落实“一定三有”、“三有一化”、“四议两公开”工作法,切实帮助基层解决实际问题。同时,要求组工干部“进农家、下基层”要带着问题、带着思考下去,在开展调查研究的基础上,要重点解决一批基层党组织建设中的关键问题,帮助基层全面推进基层党建工作,切实提升基层党组织建设整体水平。
围绕“四群”教育活动,争当“服务型”组工干部。按照“四群”教育活动要求,坚持把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度作为有效载体,全面开展、深入推进。组织部长率先垂范,大兴调查研究之风,深入基层、深入群众,争当联系群众的表率。组工干部为结对帮扶群众争当“参谋员、联络员、信息员、指导员”,了解基层情况,帮助解决问题,推动工作落实, 通过走出机关,走进基层,听实话、查实情、出实招、办实事、求实效,切实转变组工干部工作作风,不断提升组工干部服务基层工作水平,进一步促进全县组织工作提档次、上水平。目前,21名组工干部联系群众64户,撰写民情日记20余篇,调研报告10余篇,帮助困难群众解决难事20余件。
围绕深化拓展“讲重作”活动,争当“学习型”组工干部。制定“一迎双争”活动实施方案以及学习计划,并结合市委提出的整治“三乱”活动、组织人事纪律活动学习要求,组工干部结合自身工作实际撰写心得体会20余篇。同时,坚持每月由相关股室带头学习制度,围绕干部选拔任用工作条例、干部选拔任用四项监督制度、组织法、公务员法、相关业务、重要讲话等法律法规,结合“什么是组工干部的党性”大讨论活动,深入探讨李林森、王彦生等先进典型,从而认真查找个人在思想和工作中存在的问题、剖析原因,撰写心得体会,并提出整改措施,教育和引导广大组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律,争做服务率先跨越发展的表率。
围绕“跨越先锋行动”,争当“先锋型”组工干部。通过实施党性锤炼活动,组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动,进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。通过组织部长、副部长分级与组工干部进行谈心谈话,及时掌握组工干部队伍思想动态,按照合理诉求,帮助组工干部解决工作和生活中的实际困难3件。通过定期开展单位之间的篮球赛,引导组工干部加强身体锻炼,增进组工干部之间、单位之间的交流互动。通过开展业务大练兵活动,促进组工干部学习政策理论,钻研业务知识,提升工作技能。通过建立结对帮扶机制,促进了干群关系和谐。