在“一迎双争”系列活动中，盐津县全体组工干部坚持“领导带动、干部联动”，用具体行动深化“讲政治、重品行、作表率”活动，进一步强化组工干部党性锤炼，不断提升组织部门“三服务两满意”水平。

    帮带学习中锤炼党性。着眼于强化素质提升，组工干部积极参加“周五学习我来讲”、“做好工作我谈谈”、“基层党课我讲讲”等活动，坚持勤学理论、深学业务、广学百科，紧紧围绕全力打造“实力、魅力、活力”幸福新盐津的工作大局，立足本职在解决实际问题上积极创新思维，做到头脑充实、眼界开阔、才能递进，为做好各项工作打下坚实基础。今年以来，组工干部先后开展“一迎双争”活动专题主讲20次，7人次分别到4乡镇、3村社区讲党课，受到广泛欢迎和好评。

    克难攻坚中锤炼党性。着眼于务求工作实效，组工干部积极参加“重活我来做”、“硬活我来接”、“急活我来干”、“尽职我承诺”等活动，时常保持良好的“精气神”，组织开展“五讲五不”活动，即讲政治、政策程序不错乱，讲原则、一丝不苟不马虎，讲团结、分工合作不计较，讲奉献、有苦有累不埋怨，讲效率、创先争优不落后。把时间紧、任务重、要求高的各项组织工作努力做细做实做好，自觉接受督查考评，合力打造敢担和能担重任的模范部门。通过共同努力，全县创先争优活动、“四群”教育活动、新农队员驻村、组织分类定级、党员队伍建设、社区两委换届、学生村官管理等工作有序深入推进，为“幸福新盐津”建设提供了坚强的组织保障。

    严守纪律中锤炼党性。着眼于树立良好形象，组工干部积极参加“我把业务知识熟于脑”、“我把组织纪律记于心”、“我把职业道德践于行”等活动，坚持以更高的标准、更加负责的态度，严格遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”等纪律规定，认真服务于组织、干部、人才工作，大力加强高素质的干部队伍建设，切实做到公道正派、选贤任能。认真组织开展整治“三乱”专项教育活动，着重把握好强化领导、创新方法、加强指导、注重监督等关键环节，通过自检自查、专题学习、签订承诺书、撰写心得体会和分析检查报告，不断提高组工干部良好形象，努力营造风清气正的干事创业氛围。

    基层实践中锤炼党性。着眼于重在实践中锻炼，组织组工干部参加“我进农家下基层”、“住村入户我先行”、“我给‘穷亲’联系卡”、“民有困难我来帮”等活动，按照“思想摆进去、身子沉下去、步子跟上去、形象树起来”和“带着问题下去、带着实情上来，带着思考下去、带着思路上来”的要求，坚持每月走出机关到村组农户、田间地头2次以上，认真访群众生活、看生产发展、听群众意见、解实际困难，切实做到作风在一线转变、素质在一线提升。今年以来，组工干部进村入户145人次，召开干群座谈会26场次，收集意见建议92条，结对“亲戚”65对，协调资金15万余元，帮助解决实际问题30余个，撰写民情日记87篇、调研报告11篇。