为深入贯彻党的十七届六中全会精神和科学发展观，进一步落实中共盐津县委十二届二次全委（扩大）会议精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，有效解决一些党员干部在政治、思想、纪律、学习、工作、生活等作风方面存在的突出问题，扎实推进四群工作，在盐津镇形成艰苦奋斗、勇于崛起、风清气正的发展环境，推动全镇经济社会又好又快发展。该镇党委、政府立足现实，实现五个结合，在镇直机关、村社区开展 “作风转变建设年”活动。

　　 一是与贯彻落实中共盐津县委全委（扩大）会议精神相结合，执政能力实现新提高。我镇以此次“转变作风建设年”活动为契机，四群工作为突破口，迅速打开作风建设的工作新局面。严格要求各级领导干部身体力行地实践科学发展观，牢固树立以人为本的理念，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步破除不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式，从旧的、僵化的思维方式中解放出来，解放思想，开拓创新，不断提高科学发展的能力和水平，自觉推动全镇经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设协调发展。并且要求拿出三分之一的时间，深入基层、深入群众、深入一线，调研问计、广纳民意，广泛征求社会各层面的意见，尤其要善于征求反面意见，要听得进忠言，受得了批评，切实解决本村（社区）、本站所作风上存在的问题，解决经济社会发展中的难点问题和群众关心的热点问题，以主要精力抓好各项工作落实，解决好苗头性倾向性问题，使“转变作风建设年”活动真正收到扎实成效。
　　 二是与工作实际相结合，精神面貌要有新气象。在工作实践中抓作风建设，通过作风建设促进实际工作的开展,立足工作实际去抓作风建设。并且通过强制学习和自觉学习等不同形式，加强在岗教育，把作风建设列入年度干部教育培训规划，集中抓好宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，切实提高党员领导干部的思想认识，提高工作队伍的整体素质和实践能力，更好地胜任本职工作。抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，大力营造风清气正的良好氛围。
　　 三是与优化发展环境相结合，服务质量得到新改善。严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，自觉运用法律手段调节经济和社会事务。第一，进一步完善行政权力公开透明运行工作。各村（社区）、各站所行政许可事项的前置条件、工作流程、办结时限等实行公开，并根据站所职能调整、政策法律法规等权力设定依据的变化情况，对行政权力进行清理，及时进行动态公开。第二，加强干部职工的职业道德的深化培训，进一步强化服务意识，牢固树立群众工作理念。

　　 四是与惩防体系建设相结合，制度保障有新进展。站在建设惩治和预防腐败体系的高度，全面加强制度建设。一是推行公开承诺制。镇直各站所根据职能特点，就服务发展、服务群众方面的具体措施，由主要负责同志通过新闻媒体向社会作出承诺，全力以赴抓好落实。二是推行首问首办责任制。各级各站所对属于自己职责范围内的事情在第一时间受理，指定专人全程负责，全力、高效的办理，并及时向当事人反馈。对不属于本站所职责范围内的事项，要积极主动地帮助联系、搞好衔接。三要推行限时办结制。各站所、各站所对本机关岗位的工作效率和质量标准作出具体规定，明确硬性要求，并做到急事急办、特事特办。具备条件的行政管理事项实行行政默认制，凡是超过规定期限未作出决定的，一律视为同意。四是推行考核评议制。由纪委办负责组织，本着上下结合、内外结合的原则，采取背对背、无记名的方式，评议领导班子及其成员，结合年度考核，广泛听取各方面尤其是服务对象的意见，对作风情况进行综合评议定等，将评议结果向社会公布。五是推行追究问责制。对村（社区）和个人出现重大作风问题的，将严肃追究相关人员的直接责任和领导责任。
　　 五是与民主评议政风行风活动相结合，作风建设有新力度。镇“转变作风建设年”活动领导小组综合办公室设立举报箱，开通投诉热线，组织专门力量定期不定期地进行明查暗访，及时发现和纠正不良倾向，对存在的问题严格问责、严肃查处。对领导班子及其成员一经发生不作为、慢作为、乱作为、损害群众利益、影响发展环境的，视情节轻重，分别进行诫勉谈话、通报批评、离岗培训和组织处理；情节严重、造成严重后果的，按党纪政纪予以追究。在镇开设黑板报专栏，树立正面典型，曝光反面案例，加强舆论监督，营造良好的舆论氛围。