盐津县滩头乡新农村工作队共有市、县队员8名，3月初以来，全体队员先后集体走访了全乡6村1社区，初步掌握和了解了乡情、村情和民情。通过调研走访，在掌握实情的基础上，各指导员纷纷建言献策，提出了以“五个新”为主要内容的新农村建设工作思路。

一是在管理上突出“新”。切实关心驻村指导员的生活、学习和工作，尽力帮助他们解决在基层工作和生活中遇到的困难和问题。以良好的工作环境“留住”人，把驻村指导员当成亲人看待，做到“真诚接纳，用心交友”，为他们开展工作、履行职责创造必要的生活和工作条件。想方设法为常驻指导员备齐三件“法宝”：即1套餐具、1套行李和2双鞋子（胶鞋和水鞋）；以先进典型“激励”人，树立先进典型，宣传学习先进典型；以严格的督促检查“促进”人，制定好工作队管理办法，并认真执行好。

二是在方法上注重“新”。在深入村组，走访群众时，要重点走访留守老人、儿童、困难老党员、乡村医生、致富能手、德高望重的村组干部等等。要访遍滩头乡每个村干部的家，要全面掌握在滩头工作过的老领导，滩头籍在外工作的领导和干部以及成功老板的情况，并及时与他们取得联系，一方面请他们继续关心支持家乡，另一方面鼓励他们回乡创业。

三是在工作上力求“新”。新农村建设的首要任务是加快农村经济发展，促进农民增收，农业增效。围绕这一中心任务，在当好“六大员”的基础上，还要当好“招商员”，把招商引资作为突破口，助推滩头经济社会全面发展。通过10余天的深入调研，乡新农队确立了8大招商引资项目：即尽快敦促投资3000余万元的瑞兴木业建厂运营；继续做好协调服务工作，引进川红集团早日项目落地；将大干沟120亩堆砌场作为招商资本，引进一家大型加工企业；引进滇云佳选，投资种植有机米；吸引外资，进一步扩大泰来泡菜的生产经营规模；继续做大做强花秋村芽菜基地；优化煤矿企业，对部分煤矿实行技改，扩大规模；集中打造苗族村寨，建设魅力生基。

四是在思路上保持“新”。指导员要充分发挥自己的优势和特长，能帮什么就帮什么，自身优势是什么就发挥什么。在走访调研，理清思路的基础上，积极争取支持、主动“上访”，做到三不怕：一不怕被拒绝、二不怕失面子，三不怕跑断腿。同时，要主动向派出单位领导和市、县、乡领导汇报驻村工作进展情况、存在问题和工作打算。通过努力，有效促进部门“后盾”作用的发挥，得到他们在项目、资金、技术和信息等方面的大力支持和倾斜。

五是在调研上敢于“新”。指导员要干好工作，调研是前提，唯有调研才能见问题出成效。在调研的方向上，指导员要坚持“上下一体、相得益彰”原则，上要把握和了解党和国家的发展方向，下要把握和了解基层之所需、群众之所盼。在调研的过程中，指导员要做到脑清眼明、耳灵心静、手勤脚疾，沉下去、融进去掌握第一手资料。在调研的内容上，要有针对性、典型性和报道性，为自身开展工作打下坚实基础。