为切实加强后备干部队伍建设，盐津县今年选派了23名年轻干部到县级部门重点岗位、乡镇和村（社区）进行一年的挂职锻炼，上下联动为年轻干部成长搭建舞台。

乡镇上派，让年轻干部了解机关工作。从乡镇选派了3名优秀年轻干部到县信访局、工业园区管委会、三龙滩水库工程管理局等工作重点岗位任主要领导助理。通过在群众工作一线、经济发展一线、移民安置一线工作，让年轻干部了解机关工作、加深县情认识、学习政策法规、掌握工作方法、增强工作能力。

部门下派，让年轻干部熟悉基层情况。从县直部门选派了10名没有基层工作经历的年轻干部到乡镇任乡镇长助理，协助乡镇长工作，并适当安排分管负责一定的具体工作任务。通过与基层干部朝夕相处、团结干事、同甘共苦，让年轻干部在一线繁琐的具体事务中认识基层、了解基层、熟悉基层。

站所选派，让年轻干部一线服务群众。每个乡镇从所属站所中选派了1名优秀年轻干部到村（社区）任第一书记或总支副书记，全县共选派第一书记2名，总支副书记8名。这些干部懂政策、有技术、熟悉基层工作，通过面对面服务群众，实打实为群众办事，让年轻干部作风在一线转变、能力在一线锤炼、品格在一线提升，不断增进与群众的感情。（盐津县委组织部常务副部长 何益龙）