盐津县在村“两委”换届的过程中，狠抓严肃换届纪律和严肃查处违法违纪行为等工作，确保换届风清气正。

明确换届纪律“红线”。县委组织部与县纪委联合及时转发了《关于贯彻落实好云组通〔2013〕12号文件精神做好村“两委”换届严肃纪律工作的通知》，明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“5不准”和省纪委、省委组织部“10严禁”，以及省纪委、省委组织部、省民政厅“6不准、6严禁”的纪律要求。将中央、省、市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料复印并发到各乡镇和村（社区），对各级领导干部进行警示教育。同时，通过在盐津县电视台、盐津党建网等媒体开辟专栏，编发手机短信、印发提醒卡，各乡镇利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求。

延伸监督查处力度“战线”。县委专门成立换届工作监督组，从纪委、组织部、民政局抽调业务骨干人员，负责对各村（社区）换届工作进行专项督查，对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于换届工作的各个环节。组织部和纪委分别设立了专项举报电话，对反映违反换届纪律的问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。

筑牢思想政治工作“防线”。通过党员大会、村民代表大会、群众会、院坝会等形式，组织广大党员干部群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。同时，有针对性地开展谈心谈话活动，详细了解干部对个人工作安排的真实想法，引导各级干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。特别是将那些有一定思想情绪和年龄到限、将要退出“两委”班子的干部列为重点谈话对象，由党委书记亲自谈心，引导他们正确理解上级的政策要求，自觉服从组织安排。

4月30日，村党总支换届工作任务圆满完成。共选举产生新一届党总支委员447名，其中大专以上文化程度的有53人，高中以上文化程度的有153人，35岁以下的年轻干部91人，少数民族干部14人，妇女干部78人，支书主任一肩挑的60人。中青年妇女党员中有10名当选党总支书记，16名当选党总支副书记。