盐津县“走活”村干部、大学生村官和新农村建设指导员这盘棋，进一步筑牢基层组织建设堡垒，助推基层组织建设年活动有效开展。

走活“村干部队伍”，筑牢基层组织建设堡垒。近年来,我县高度重视村干部队伍建设，相继出台了《关于进一步加强基层党组织和基层群众自治组织建设的意见》、《村干部养老保险实施办法》，同时出台了一系列配套文件，进一步完善了村干部的教育管理激励机制,逐年提高了在职村（社区）干部待遇，解决了副主任、副支书、主任、支书的养老保险。从2009年开始逐年提高了村（社区）党组织的办公经费；2011年全面解决了全县村民委员会和社区居民委员会无办公场所的问题；今年，根据省市文件精神，提高后的支书主任一肩挑、支书、主任、副支书、副主任、计生宣传员、委员的村（社区）干部待遇每人每月分别为1600元、1500元、1300元、1100元、860元。另外，根据职能部门分工培训的要求，每年都由组织、民政、科技等部门对村“两委”干部进行党务、政务培训；2008年以来，通过考录2名优秀村（社区）党组织书记进入乡镇担任副乡镇长，6名村干部进入公务员队伍，让村干部在政治上有了实实在在的奔头。

走活“新农村指导员队伍”，为基层组织建设添砖加瓦。为充分发挥新农村指导员的桥梁纽带作用，盐津县采取以老带新、以长带幼、以点带面、以谈带做、以报带动“五带”法，结合“四群”教育活动开展，修改完善了《盐津县新农村指导员管理办法》、《盐津县新农村建设指导员考核办法》、《联络员信息报送制度》、《新农村建设指导员工作例会制度》、《QQ群互动平台》等。另外，各乡（镇）根据实际制定完善了指导员管理制度，定期听取指导员工作汇报，定期开展指导员谈心谈话活动。目前，广大新农村指导员深入村组65%以上，走访群众8500余人次，召开民情座谈会170余场次，撰写调研报告132篇，积极争取发展与建设项目140余个，协调资金达763万元，参与新修公路53公里、道路硬化14千米、水利建设63件。近年来，盐津县提拔了80余名实绩突出、群众公认、善于做群众工作的指导员到科级领导岗位上来。

走活“大学生村官队伍”，为基层组织建设注入活力。为用活、用好大学生村官这支队伍，做到以感情与事业“双留人”，健全完善了《盐津县选聘到村任职高校毕业生管理实施细则》(包括请销假制度、工作日志制度、工作制度、述职评议制度、汇报制度、学习宣传制度)、《盐津县领导干部联系大学生村官制度》、《大学生村官谈心谈话制度》，各乡（镇）根据实际制定完善了大学生村官管理制度。我县积极为大学生村官搭建平台，先后举办大学生村官专题培训班10余期。同时，建立了大学生村官QQ群，为他们联络感情、交流经验创造条件,并及时通过QQ群、本地网站等向大学生村官提供各类招聘信息；大力支持大学生村官参加各类考试;并与相关部门积极协调配合，为创业的大学生村官提供政策咨询、创业帮扶；2008年以来，我县共选聘了125名大学生村官到村任职，其中56名大学生村官通过自己的努力走上了新的工作岗位。