抓组工联系重指导。选派10名组工干部分别联系10个乡镇，除对村级换届期间的业务进行指导外，重点对换届期间出现的问题，第一时间发现、第一时间掌握，第一时间报告、第一时间解决。目前，组工干部反馈的3个问题都得到了及时有效的解决。

抓联合调研重发现。组建了由县人大、县委组织部、县民政局、乡镇组织办等有关单位干部组成的村级换届调研组，深入全县10个乡镇78个行政村开展调研，摸准现任村级党组织书记和村委会主任“一肩挑”情况、需要调整的村干部情况，以及是否存在家族宗教势力等情况，为换届选举工作提供参考依据。目前，全县78个行政村中，80%以上的支书主任是一肩挑，后进村2个，重点难点村2个。

抓深入排查重解决。从2月初开始一直到村级换届结束期间，由乡镇副书记带领乡镇换届办工作人员采取个别走访、发放调查问卷、电话函询等方式，重点对2个后进村、2个集中整治重点难点村进行摸底再排查，提出切实可行的应对方案和措施，把矛盾和问题化解在村“两委”换届前，积极引导村干部和党员群众正确面对村级换届选举，确保换届选举的公平、公正。目前，解决了排查出的4个问题。