——盐津县推行“一会三进”抓实机关党建进社区工作

针对部分机关党建与新形势不合拍，与中心工作不紧密，与基层群众不贴近的现象，盐津县积极创新工作举措，率先推行以社区党建联席会和“N+1结对进社区”、“机关党员岗位服务进社区”、“公益志愿服务进社区”为主要内容的“一会三进”工作模式，较好地改进了机关工作作风，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

一是机关党建联席会议制度作保障。盐津县成立了由县委组织部副部长、县直工委书记任组长，县直各机关党组织负责人为成员的联席会议。并明确了联席会议工作职责、规章制度、召开方式等内容，提高了机关党建工作的有效性，增进了工作合力。

二是“N+1结对模式进社区”解难题。针对全县16个社区在工作中存在的薄弱环节，有针对性地派出各行业各系统多个机关单位结对一个社区，实打实地帮助社区解决难点、热点问题，改变机关党建“院内搞”、“静悄悄”的单一工作形式，形成了共驻共建的大党建工作局面。

三是“机关党员岗位进社区”讲奉献。建立机关党员“双管制度”，将全县994名机关党员8小时外的管理权、监督权下放社区，使社区党组织成为机关部门8小时之外的“党员之家”。把社区划分成若干个网格，让3—5名不等的机关和社区党员服务一个网格，使机关党员每人有一块“责任田”，积极参与到社区发展、法制宣传、社会维稳等工作，做到一岗双奉献。

四是“公益志愿进社区”重服务。依托机关教学资源，积极开展“送学上门”活动，有序的建立社区党校、社区就业培训、法制宣传教育等长效机制。卫生、工商等服务行业部门定期组织专家、专业技术人员深入社区，开展技术咨询和信息服务，及时帮助社区党组织解决社区和谐建设中遇到的各种困难和问题。开展网格党员“1+N”宣传方式，合力营造健康向上、文明进步、团结协作的社区环境。