在深入开展随机调研工作中，盐津县将开展随机调研作为发现问题、解决困难和识别干部的有力抓手，做到了内融于心、外践于行，受到了广大基层群众的普遍欢迎。

把随机调研作为深入查找问题的“梳子”，梳理实质问题。全县随机选取了6个乡镇、24个村（社区）、58个村民小组，与317名党员群众进行了面对面的交流，深入了解制定的政策和部署是否符合实际、是否落实到位、是否变形走样，对当前的村两委换届工作中存在的热点疑点难点问题及时进行调查和梳理，共找出困难和问题50多个。调研结束后及时召开总结会，认真分析研究，形成情况分析报告并予以通报反馈，明确整改要求，坚持跟踪问效。

把随机调研作为推动解决难题的“鞭子”，解决实际困难。盐津县把随机调研作为督促工作落实、解决实际问题的重要抓手，建立党建工作随机督查调研制度和“季度分析、半年督查、年终考评”的工作机制。在年底考核中，采取相应加分的方式，把随机调研工作成效纳入各党（工）委年度党建目标责任制考核的主要依据，变“软指标”为“硬考核”，既有效匡正了“做好盆景请你看”的不良风气，又形成了“随机暗访施压力”的落实作风，切实解决了一批实实在在的问题。