盐津县委组织部在认真贯彻落实随机调研制度工作中，充分学习和运用“插甸经验”，发扬“敢于露丑，知耻而后勇”的精神，去除任何多余的环节，避开所有可能的障碍，在全县范围内深入开展随机调研活动，通过抓实三个方面的工作，促进三个层面问题的解决，取得了初步的成效。

一、抓组织领导，促进工作作风转变和工作方法改进

一是由县委组织部各分管领导牵头，组建了三个调研组，定期不定期开展随机调研，调研过程和结果向部务会负责。二是认真制定随机调研工作方案。在制定调研方案中，注重把视角放在平常容易忽略的领域，把选点放在干部难以走到的地方，把内容定为群众普遍关心却又相对陌生的问题，同时，对随机调研方案进行必要的保密，确保调研过程所见所闻无遮挡，采集信息原汁原味不走样。三是对调研组成员进行业务培训，严肃工作纪律，规范工作方式。8月以来，结合省、市委组织部的相关要求，以严明的工作纪律，多样的调研手段，组织调研组静悄悄下去，沉甸甸回来，收到了常规工作方法难以达到的成效。四是部长带头深入群众，开展个别谈话了解情况。组织部长与全县一半以上的乡镇和部分单位班子成员、支部书记80余人进行了个别谈话，了解干部群众真实想法，分析研究存在的问题。

二、抓重点难点，促进整体工作推进和干群关系融洽

一是以“四群”教育、“基层组织建设年”活动、“严明换届纪律”工作等为重点，通过随机的调研和直入终端的检查，力促各乡镇各部门畅通干群联系渠道，督促干部直接联系群众落到实处，促使各基层党组织整改提高能接受到最广泛的监督和评议。二是紧密围绕阵地的建设、维护和作用发挥这个难点开展随机调研，发现问题。调研过程中，及时发现在个别偏远村组存在党员活动场所的管护不到位，远程教育终端的运行不正常，党的阵地的作用发挥不明显等问题，这些问题在报表上很难发现，通过随机调研发现并得到有效整改。三是通过贯彻执行随机调研制度，进一步健全完善组织部门社情民意收集机制。深入开展随机调研活动，在第一现场获得大量真实信息，在第一时间听到群众意见建议，在基层一线发现工作的差距，为进一步做好干部的管理和使用、基层组织的建设及整改提高、严明换届纪律等方面提供了及时有益的参考依据。

三、抓反馈提高，促进各级思想统一和突出问题解决

在随机调研工作中，抓实抓牢调研情况反馈和调研成果运用，以期达到调研成效最大化。一是及时反馈存在问题。 9月初，调研组在随机调研中发现有一个农村基层党组织分类定级程序不严，整改提高措施不力，组织部在向其所在乡（镇）党委反馈的同时，还对该党组织负责人进行诫勉谈话，对其提出明确整改要求，责令其限期整改。二是及时总结经验，把基层单位和人民群众好的经验和做法以信息简报、会议通报、口袋书等形式进行广泛宣传，以点带面，鼓励先进，促推后进。三是充分运用调研成果、切实解决存在问题。对调研中发现的问题，及时加以认真梳理，采取行之有效的措施办法加以利用和解决。针对基层党务工作者指导工作有差距的问题，组织乡镇党委副书记和组织委员进行党务知识闭卷测试，测试成绩作为个人考核、任用的重要依据之一，以此督促其加强学习；针对干部直接联系群众工作信息不对称的问题，在村（居）委会张榜公布干部直接联系群众的相关要求和内容；针对后进基层党组织整改提高任务重的问题，下派常务书记实现全覆盖，加强领导和指导，确保取得实效。