整改提高、晋位升级是开展基层组织建设年活动的关键环节，按照“巩固先进、提升一般、整顿后进”的要求，盐津县采取“四举措”促晋位升级，全面提升基层党建工作水平。

一是学习培训促升级。县委始终将提升党员干部素质和理论水平作为晋位升级工作的重点，组织召开了基层组织建设年动员部署会、推进会、座谈会等会议10余场次。县乡村（社区）党组织分别召开了不同形式的会议5000余场次，通过专题辅导、以会代训、现场观摩等形式，形成了领导班子成员带头学、干部职工系统学、党员重点学的浓厚氛围。通过学习培训，党员干部明确了开展基层组织建设年活动的重要意义、目标任务等相关知识，全面提升了党员干部推动发展，服务群众的能力，为整改提高、晋位升级筑牢了思想基础和理论根基。

二是选派常务书记促升级。县委组织对全县1667个基层党组织进行了分类定级，定级为“一般”和“差”的党组织由县乡共同选派了478名常务书记帮助整改晋位升级。同时，县委选派了75名常务书记到村（社区）帮助巩固好的一个不掉队，较好的晋位升级，“一般”和“差”的全部整改提高。扎实开展结对共建，81个县直机关、企事业单位与94个村（社区）结对进行帮带互动活动，指导结对村（社区）开展好发展规划、组织建设、队伍提升、产业培植、解决民生等工作成效明显，实现了基层党组织挂钩联系帮带互动全覆盖。

三是选树典型促升级。县委始终强化典型引路，示范带动的作用，结合党建示范点创建，选树了以黄德府、段才凤等“忠诚于党、一心为民、艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁”和分别获中央、省、市、县表彰的40余个党组织为新时期学习楷模，使大家学有榜样、赶有标杆。通过培养典型、挖掘典型、宣传典型、推广典型带动全县各级党组织晋位升级。

四是定期督查促升级。县委成立了以处级领导为组长的督查组，定期对所联系的乡镇和所分管的部门就整改提高、晋位升级进行“地毯式”指导督促和“面对面”帮助党组织分析梳理存在问题，明确整改内容、强化整改措施、制定整改方案、落实整改任务，做到了各类支部都升级。同时，严格责任追究，对整改任务落实好的，在全县范围内通报表扬，对整改工作滞后，搞形式主义、走过场的，追究相关责任人的责任，并限期进行整改。截止目前，全县385个后进党组织已晋位升级207个，转化率为54%，实现了上级满意、党员满意、群众满意的“三满意”目标。