为引导组工干部下基层、接地气、转作风，增强工作实效，盐津县委组织部积极开展“组工干部下基层”活动，大力推行“345工作法”，不断增强组工干部服务发展的保障力、与群众交往的亲和力、创新破难的执行力，使组工干部在联系服务群众中树立形象，在加强基层党建中发挥作用，在推动科学发展中创造业绩。

一、拓宽“三个渠道”，让组工干部深入基层“下得去”。一是业务指导到基层。针对组工干部事务繁忙、深入基层少的实际，每名组工干部结合股室分工和岗位职责，将业务工作、日常督查指导工作与下基层活动结合起来，统筹安排，提高工作效率。二是结对联系到基层。强化下基层工作责任，每名组工干部与社区党组织、困难党员群众、和非公企业等结对子，畅通组工干部联系服务基层干部、党员和人才渠道。三是一线锻炼到基层。通过基层锻炼、担任常务书记等方式，帮助整顿后进党组织、组建基层党组织，指导基层党建工作，使组工干部在实践中增长才干，发挥带头作用。

二、建立“四项制度”，使组工干部服务群众“有成效”。一是建立承诺公示制度。年初，组工干部结合工作实际，分别向联系社区党组织和基层党员干部群众作出承诺。二是建立督查督办制度。加大督查督办力度，办公室采取电话询问、实地检查等形式，对组工干部下基层工作进行抽查，对工作不到位的，及时督办整改。三是建立纪律约束制度。在下基层活动中，不搞层层陪同、不搞迎来送往、不接受吃请馈赠、不给基层增负担、不给群众添麻烦，将工作落到实处。四是建立考核评议制度。年底，邀请基层党员、群众代表召开评议会，听取群众反映、征求意见建议。把下基层活动开展情况纳入年度考核内容，并将考核结果与评先评优相挂钩。

三、担当“五大角色”，给组工干部干好工作“压担子”。一是主动发动宣传，当好宣传员。采取入户走访、座谈讨论、上党课等方式，宣讲党的十八大精神、宣传党的组织工作路线、方针、政策，增强基层干部和群众对组织部门的信任和理解。二是认真开展调研，当好调研员。进农户、察民情、摸实情，不断深入基层，认真搞好调查研究。紧紧围绕新时期组织工作的热点难点问题，结合全县组织工作重点，深入开展调查研究，努力把调研成果转化为推动工作、解决问题的实际举措。三是积极参与工作，当好参议员。把联系社区当作本职岗位工作的“实验田”，围绕工作中的薄弱环节和难点问题献计献策，与基层干部探讨解决办法，推动自身能力上水平。主动了解单位实际情况，真情服务基层，不给基层增加负担。四是积极参加指导，当好指导员。结合年初组织工作的安排部署和联系点的实际情况，指导基层党组织在新农村建设、基层党建选题等方面积极培育典型示范，以点带面，推动工作深入开展。五是认真督促落实，当好督查员。督促指导所联系社区按照“五个好”目标要求加强自身建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。