彝良龙安乡:“民情日记”谱写干群“鱼水情”
作者: 发布时间:2012-07-16 17:38:33 点击率:9
在“四群”教育实践活动中,龙安乡党委政府要求机关干部在入村、入户工作时,必须要带着“民情日记”本,认真倾听和记录“群众想什么?盼什么?要什么?”,及时了解和解决群众关心的热难点问题,小小民情日记谱写着党群干群“鱼水情”。
整体推进,“民情日记”写民生。围绕“四群”教育活动主题,乡党委要求每名党员干部人手一册“民情日记”本,记录每天工作开展情况和民情反映,村情民意、为民办事和矛盾调处等重点工作。截止目前,全乡共访群众1200多户,走访群众3000余人次,累计记日记200余篇,发现问题150多个。
一线纪实,“民情日记”聚民心。全乡机关干部通过进村入户面对面、召集代表集中谈等方式,搭建民心民意直通车。组织召开村民代表会议和党员大会,搜集梳理群众意见,把群众反映强烈、一时难以解决的热难点问题,记录在“民情日记”里,及时下情上传。四群教育开展以来,全乡机关干部通过记“民情日记”,已帮助群众办实事好事100余件。
沉下身去,“民情日记”解民忧。在深入开展“四群”教育活动,乡党委要求机关干部放下身段、沉下去、带着感情、带着思考、带着问题与群众共谋发展,解决实际问题。同时,要求一般干部及站所负责人每月到村组农户一线工作时间不少于15天。副科级以上领导干部每月到村组农户一线工作不少于12天,每名干部在工作期间要据实撰写《民情日记》,真正做到带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众,群众有困惑、群众有情绪、群众有矛盾、群众有忧虑争取在一线解决。
一线工作,“民情日记”转作风。“四群”教育活动开展以来,乡党委要求机关干部在一线转作风,认真撰写“民情日记”,成了机关干部开拓基层工作新局面的钥匙,成了干部作风建设的自觉行为,促发展惠民生,成了全乡党员干部的目标追求。在“一线工作转作风”推进会上决定由乡纪委牵头,组建三个工作督查考评组,实行“分片划区”管理,对全乡机关干部、新农村建设工作队在推行“一线工作法”落实情况进行督查考评。督评将采取每月末周固定督查与平时不定期抽查相结合、受理投诉与明查暗访相结合、基层调研与群众评议相结合,着重量化三项内容,即领导干部调研、信访维稳情况,领导是否按下乡住宿、解决难题情况,干部下乡开展工作时《民情日记》记录、服务群众效率情况。同时要求机关干部、新农村建设工作队在实践中,能更好地让企业、群众及时享受国家各项优惠政策,解决生产生活中遇到的各种问题和困难,能推进和谐社会创建的进程,并在干实事中巩固全心全意为人民服务的作风。