为让地震恢复重建包保队员、下派驻村蹲点干部、新农村建设指导员、大学生村官等到基层真正发挥作用，切实帮助群众理思路、办好事、解难事，谋发展，彝良县采取“四个一线”工作法扎实抓好群众工作，全力推进当前地震恢复重建和县委政府各项中心工作。

转作风抓落实驻村蹲点在一线。县委政府要求，驻村蹲点干部下到基层必须转变机关作风，与群众同吃同住同劳动，真正做到身子沉下去、呆得住，每名驻村蹲点干部全年驻村时间不少于200天，走访重点对象不少于100户，结对联系贫困农户不少于3户。

访民情解民忧心想群众在一线。驻村蹲点干部驻村期间，必须与原单位工作脱钩，全身心到派驻村开展工作。要求驻村蹲点干部必须正确处理好工作、学习和生活的关系，派出单位与所在乡镇要尽可能给予驻村蹲点干部必要的人文关怀，驻村期间，工作队员享受原单位的工资、奖金、福利、事业单位绩效工资等待遇，并由原单位给予每人每天20元的生活补贴，按每季度一次为工作队员报销差旅费，让驻村蹲点干部无后顾之忧。

做表率树形象模范带头在一线。驻村期间，驻村蹲点干部要严守政治、组织、工作和群众纪律，做到“五不准”：不准在所驻乡村报销应由个人负担的各种费用；不准用所驻乡村的公款消费；不准收受乡村发放的各种补贴；不准私自使用机关和企业的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。驻村蹲点干部要带头学习，驻村期间，每月撰写民情日记5篇以上，每季度撰写1份工作小结，每半年撰写1份工作总结，每年撰写2篇以上调研报告。

创先进争优秀作用发挥在一线。驻村蹲点干部通过走访群众、民情恳谈、入户调查、接访群众等方式，及时化解移民搬迁、征地拆迁、林权纠纷等群众普遍关心、反映强烈、涉及面广的热点难点问题。切实发挥好民情调研员、技术指导员、政策宣传员、质量监督员、纠纷调解员、协调服务员“六大员”作用，把联系群众作为一项重要职责，全力服务好群众的生产生活。截止目前，省市县三级下派的161名新农村工作队员深入全县137个村（社区），落实发展规划103个，为群众办实事好事382件，解决矛盾纠纷82起；县直单位672名党员干部深入全县15个乡镇88个村开展恢复重建工作。