龙安乡扎实开展“四群”教育工作，通过采取“四到位”措施，力推“四群”教育工作深入开展，取得实效。

    机关干部职工工作到位，增强了干部职工群众观念。要求机关干部职工按照市委、县委的统一部署和要求，带头坚持驻村入户，深入基层开展民情恳谈体验活动，广泛宣传党的强农惠农政策，努力助推农业产业化结构调整，促进农业增长、农民增收、农村发展，促使党员干部工作重心下移，努力实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠，不断开创新形势下群众工作新局面。

    工作督促交流到位，促进理论和实践共同提高。将“四群”教育工作纳入每周一次的固定例会学习内容中，把日常督促检查与学习交流相结合，通过集中学习相关文件，开展干部职工间的相互学习交流，查找工作中的不足，推广工作中出现的好经验、好做法，促进 “四群”教育工作机制不断完善，推动工作开展上新台阶。

    工作安排到位，力求为群众多办实事好事。结合“四群”教育活动的开展，大力倡导和组织党员干部开展扶贫济困，爱心救助等社会益活动，力所能及地为广大人民群众特别是困难群众办实事、解难事、做好事，围绕人民群众最关心、最直接的利益问题多建利民之言，多谋利民之策，多办利民之事，保障人民群众的经济、政治、文化和社会利益，努力让人民群众共享改革发展成果，从和谐社建设中得到更多实惠。

    强化工作机制到位，纳入年终考核。将“四群”教育工作纳入2012年度各项工作目标管理考核办法中，作为一块重要内容进行量化考核，作为年终评价干部职工的重要依据，进一步激发干部职工开展“四群”工作的积极性，以在机关干部职工中迅速掀起开展“四群”教育工作的热潮。

　　截止目前，龙安乡机关干部职工和新农队队员67人深入到7个村、122个村民小组、268户农户、并帮助21名贫困学生就学困难。按要求机关干部职工分批分期全部驻村到位，积极开展有关工作，共为联系户和当地协调资金26万元，投入到基础设施建设中，新建、修缮水池、道路等小项目5个，解决实际困难50余件。