一、建设“学习型”机关，提高干部素质。针对办会办文、应急值守、办公技能、接待礼仪、中心工作、基本县情等业务领域，由分管领导或股室负责人作业务知识培训，确保全办人员业务精通。通过开展“每月读书”活动，倡导全办干部职工自读自学，营造学习交流浓厚氛围。采取外出考察学习、远程教育、知识竞赛、支部联谊、上党课、录像辅导、跟随领导下乡调研等多种形式，实施“素质提升工程”。提升全办人员在政治理论、政策形势、市场经济、法律法规等方面的见识和水平。

二、建设“创新型”机关，提高执行水平。积极探索和创新工作机制，着力推动各项工作创新发展。对公务车辆，实行定点保险、维修；对公务接待，建立请示报批制度，由行政股统一安排，尽量安排在定点接待餐馆，节约开支。推行OA智能电子网络办公平台，实现了无纸化办公，节约资源，减少了浪费。建立网上信息交流平台，借助短信群发系统进行会议通知、督查催办等业务，提升办公效率。通过设立乡镇、部门督查联络员制度，及时迅速有效落实批办事项和掌握中心工作进度情况，形成督查、落实、反馈高效运行机制。

三、建设“效率型”机关，提高服务质量。围绕办公室职能工作。办文上，狠抓文稿起草，做到实事求是、有的放矢，同时严把公文运转关，在高效化和有序化上下功夫，确保公文运行规范有序和高效无误；办会上，坚持做到会前进行周密部署，会中加强协调配合，会后狠抓督办落实，确保每个会议都能达到预期效果；办事上，树立“办公室无小事”的观念，始终保持严谨细致、一丝不苟的工作作风，做好每一件事。

四、建设“协作型”机关，提升工作合力。一是建立办公室领导分工AB角制度，确保岗位职责不出空，岗位工作顺利衔接，实现岗位职责和工作的连续性、时效性和顺畅运行。二是建立股室间的互助联动机制，加强各股室之间的沟通、协作，互相配合，互相补台，打造团队精神。如在大型会议、活动的后勤工作上，办公室除有任务在身的，其它人员全部出动，分成多个小组，帮助做好后勤协调工作，为会议、活动的成功举办提供了坚强稳定的后勤保障。

五、建设“务实型”机关，塑造良好形象。一是切实改进文风会风。对于以县政府和县政府办名义召开的各类会议，都由相关股室科学合理拟订会议方案，尽可能采用快捷、节俭的形式召开，严格控制规格、减少数量、限定规模、压缩时间、降低成本、提高效率。二是严格规范发文管理。坚持确有必要、注重效用的原则，做到可发可不发的公文一律不发；能以县政府办名义发文的，不以县政府名义发文；可通过电话、面商解决的问题一律不发文。三是做好政府信息公开工作。办好政府信息公开网站，确保重大事项及时向媒体及社会公开，保证群众的知情权，推进诚信政府、透明政府建设。四是深化廉洁自律意识。认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定；倡导厉行节约，反对铺张浪费，不断提高干部职工的拒腐防变能力，努力塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象。